近年來，黑龍江撫遠市立足現有機構編制資源，堅持改革創新，深度挖掘機構編制資源潛力，巧用理、控、優“三字訣”，有效盤活現有編制資源，為全市經濟社會高品質發展提供有力編制保障。
“理”家底，夯實基礎。撫遠市以實名制數據庫為基礎，理清機構、理清編制、理清職責，摸清底數實情，全面掌握各機關、事業單位運行情況、存在問題，準確掌握全市各單位需求，逐一梳理各單位職能變化、編制和實有人員等情況，確保編制資源統籌可查、投放可控、動態平衡。
“控”總量，嚴格把關。撫遠市堅持空編使用和結構合理的原則，對各部門提報的用編進人計劃認真審核把關，按管理權限和規定程式，辦理新增人員錄（聘）用、調（轉）任、政策性安置、人才引進等審批手續。同時，撫遠市嚴格按照“超編單位只出不進、滿編單位先出後進”的原則，合理確定各單位用編進人計劃，有效從源頭遏制違紀違規問題的出現。
“優”佈局，廣納賢才。撫遠市以“重點保障、動態管理、週轉使用”為原則，緊扣全市發展戰略和民生保障需要，構建動態化調整機制。2024年以來，撫遠市調整事業編制31個，專項、行政、參公編制54個，用於2024年事業單位公開招聘及公務員招錄計劃，並通過“市委書記進校園”引才活動暨 “才聚三江”“佳人聚佳”人才引進計劃，為全市9家事業單位共11個崗位，引進緊缺人才，全力打造“築巢引鳳”新格局。（文 趙園圓）
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