北大荒農業股份八五九分公司聚焦“青馬工程”重要品牌，堅持高標準選拔、全過程跟蹤、精細化管理，不斷健全黨性修養、理論學習、實踐鍛鍊等課程體系，切實為青年骨幹搭建起思想淬煉、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練的優質平臺，助力企業青年後備軍成長。

　　進得來——解決“住宿難”

　　“分公司打造了佔地面積2800平方米的人才孵化中心，免費為新入職大學生提供單人宿舍，免除宿舍內的水、電、供暖等費用，從根本上解決大學生的後顧之憂，切實為留住人才打下堅實基礎。”分公司人力資源部總經理丁德會説。

　　這個分公司大力實施“人才興企”戰略，在人才的“引、留、育、用”上不斷創新舉措、精準發力，持續提升來場就業大學生的獲得感、歸屬感和安全感。近兩年來，累計吸引了來自西北農林、瀋陽農大、東北東大、八一農大等十余所高校的68名本碩畢業生施展才華抱負。

　　為豐富年輕人的業餘生活，分公司在人才孵化中心內打造了集黨建室、團建室、圖書室、瑜伽室、報告廳、乒乓球廳、咖啡廳、健身房、淋浴房、茶水間于一體的文化活動沙龍中心，為大學生提供一站式全方位專屬服務。

　　能成業——規劃“路線圖”

　　為讓新入職大學生儘快熟悉科室業務，這個分公司組建了“青馬班級”，開展了為期一個月的綜合培訓。

　　“氣質強班”通過軍訓強化品質、意志，點燃年輕人的熱情、激情；“理論興班”是由機關各科室部長或業務骨幹進行相關業務培訓，讓領導與學生直接對話，更加了解部門的職責及相關要求；“活力築班”讓大學生在晚飯後以小組形式組織並參與一系列拓展訓練活動，提高團隊凝聚力，增強個人組織能力。

　　畢業于西北農林科技大學的研究生張卓越説：“一天下來感覺非常充實，我們拉近了彼此距離，收穫了友情，這是不可多得的一筆財富。”

　　此外，這個分公司採取“傳幫帶”培養模式，為新入職大學生挑選部門品德好、能力優的管理幹部作為“一對一”培養人。“在工作中‘傳’，通過學習指導，提升綜合素質和工作能力；在思想中‘幫’，了解他們所思所想，加強溝通了解，幫他們建立起工作信心，提供精神動力；在共事中‘帶’，以身作則帶動他們不斷加強道德修養、轉變工作作風，提升幹事創業的精氣神。”黨群工作部部長喬丹説。

　　有歸屬——搭建“連心橋”

　　在國家AAA級旅遊景區——八五九“稻夢烏蘇農樂園”，“傳承紅色文化 弘揚北大荒精神”主題拓展訓練在這裡如期舉行。

　　“破冰行動”拉開團建序幕，40名“青馬”學員服裝統一、列隊整齊、口號一致，勇往直前，解手環、競速報數、四人夾球跑等活動先後進行。

　　“參加這樣的拓展訓練非常開心，讓我們放鬆了心情、減輕了壓力，我們將以更加飽滿的狀態投入到今後工作中。”“青馬”班學員王金玉興高采烈地説。

　　“請黨放心，強國有我……”青年大學生黨支部書記丁慧楠與“青馬班”學員再走長征路，在拓展訓練中對“信仰”一詞有了更深的理解，也對自己有了更高要求。她説：“作為一名新時代的北大荒青年幹部，我們要堅定理想信念、敢於有夢，站穩立場、敢於築夢，練就高強本領、勇於追夢，投身強國偉業、勤於圓夢，擼起袖子加油幹，揮灑汗水全力拼。”

　　“在活動中深入體會到革命先烈當年艱苦奮鬥、不怕困難、不怕犧牲、百折不撓的革命精神，我們要珍惜現在的美好生活，為北大荒發展建設貢獻力量。”“青馬班”學員魯承煜説。

　　此次拓展訓練豐富了大學生們的文化生活，展示了團結協作、互助合作、攻堅克難的精氣神，激活了創新活力，進一步增強了青年隊伍的凝聚力和向心力，提升了大學生的獲得感、幸福感，全方位營造了健康向上、和諧團結、拼搏奮進的良好氛圍。

　　“引導學員們以健康向上、充滿活力的精神面貌投身到工作之中，把活動場上迸發出的拼搏進取精神，轉化為愛崗敬業、積極向上的強大工作動力，為企業高品質發展貢獻智慧和力量。”分公司人力資源部總經理丁德會説。

　　如今，經歷了“青馬工程”熔煉的大學生們在分公司各行各業、各條戰線上勤勉工作、嶄露頭角，他們以自身堅定的信仰和奮鬥精神影響著更多青年人凝聚青春之力，為建設北大荒做貢獻。（安彬 王家鑫 ）