原標題：奮進“十五五” 闊步向未來｜穩崗擴容提質 築牢百姓“幸福基石”

就業是最大的民生。2025年，黑龍江省錨定高品質充分就業目標，將促進重點群體就業列為新時代龍江建設20件民生實事之首，加快構建就業友好型發展方式，牢牢穩住就業基本盤，築牢百姓“幸福基石”。

“我每月基礎薪資就4000元，還有滿勤獎等。單位福利保障特別好，我工作安心、生活舒心。”説到自己的工作，王家康生物科技有限公司旗下企業——鰉兄用膳鰉魚養生火鍋餐飲公司員工王秀梅滿臉幸福。

王秀梅的幸福源自王家康生物科技有限公司始終將穩崗保就業作為企業發展的重要內容。2025年同江市為企業發放“媽媽崗”“陪讀崗”“大齡崗”補貼1.89萬元及“王家康康復師”勞務品牌獎勵資金10萬元，充分肯定了企業的穩崗工作。

2025年，齊齊哈爾市深入實施一次性擴崗補助政策，累計為175家吸納2111名高校畢業生就業的企業發放一次性擴崗補助316.65萬元。華電能源股份有限公司富拉爾基發電廠是受益單位之一，2025年該單位申領新招錄266名高校畢業生一次性擴崗補助39.9萬元，這筆補助使企業在吸納新人、穩定崗位上增添了底氣。

黑龍江省去年聚焦“三個突破年”行動，加力先進製造、冰雪經濟、民生保障等重點領域崗位挖潛擴容，出臺進一步加大穩就業支持力度20條政策，組織2212名“人社服務專員”開展訪企服務3.4萬次，兌現就業創業補貼19.4億元，落實失業保險降費率、穩崗返還等政策為企業減負40.3億元，穩定崗位190.2萬個。

去年，黑龍江省推出《加力崗位挖潛擴容支持重點群體就業創業實施方案》。該方案提出要強化就業優先導向，找準工作主攻方向，大力實施就業支持、經營主體穩崗拓崗、創業推進“三項計劃”，加強政策支持、培訓賦能、服務助力，加力重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容，全力穩存量、擴增量、提品質、防變數，促進高校畢業生、脫貧人口、農民工、退役軍人和殘疾人等重點群體就業。

湯原縣力佳豆業集團有限公司就是通過“品牌+市場+鏈條”三維發力，激活就業新空間。企業深耕“力佳豆業技工”特色勞務品牌培育，構建“政企聯動+線上直推”的引才體系；新增生産、質檢、銷售、冷鏈物流等崗位，直接帶動群眾家門口高品質就業；以“企業+合作社+農戶”的合作模式帶動産業發展，向上游延伸至大豆種植、收儲環節，向下游拓展至終端銷售、餐飲合作領域，帶動周邊村屯發展大豆種植，直接創造生産管理崗位，間接帶動上下游配套産業産生新就業崗位，助力農戶人均年增收5000元以上，實現“産業延伸到哪，崗位就拓展到哪”。

黑龍江省去年出臺促進高校畢業生等青年就業17條政策措施，實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，組織全省求職能力實訓營，打造“安全無憂”人事考試服務品牌，擴大“三支一扶”計劃招募規模，2025屆離校未就業高校畢業生幫扶就業率達98.3%。

湯原鎮合作村的吳莉莉以前只能靠打零工補貼家用。2024年，她參加了湯原縣力佳豆業集團有限公司聯合縣就業部門組織的專屬技能培訓。如今她不僅月工資穩定在3000元左右，每年還能領取三次員工福利，徹底實現了從“打零工賺零錢”到“穩就業拿穩薪”的轉變，覺得生活越來越有奔頭。

産訓融合是提技能強本領的重要途徑。我省以“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養專項行動為引領，體系化推出“千企育才提質賦能”“技能培訓精準供給”等6個專項行動，開展補貼性培訓23.4萬人次。

去年黑龍江省完善“大數據+鐵腳板”工作模式，推廣“就在龍江”“龍江零工之家”智慧服務平臺，建強393家零工驛站、748個“家門口”就業服務站、1.3萬個基層服務平臺。

2025年中央經濟工作會議提出“實施穩崗擴容提質”行動。今年黑龍江省的政府工作報告也提出要實施穩崗擴容提質等行動計劃。當多重就業利好政策撲面而來，人們有理由相信，未來，將有更多好工作“飛入”龍江百姓家，托起人們穩穩的幸福。（記者 李播）