電腦螢幕上，分鏡畫面來回切換。有人核對臺詞，有人盯著AI角色的面部參數，反復比對前後幾集的人物樣貌，時不時停下來討論：人物表情會不會崩？這一集畫風能不能跟上上一集？

在哈爾濱市平房區（哈經開區）國家級園區內，走廊墻上挂著多個榮譽稱號。一間間創作室裏，本土文化企業正在啃AI漫劇這門新生意。

國家文化產業示範基地

在國有平臺黑龍江高新媒體文化產業發展有限公司（以下簡稱“黑高新公司”）聚合效應吸引下，一批文化企業扎堆於此。園區總佔地面積3萬平方米，已有644家註冊企業，2025年底實現營業收入31億元。2024年，作為園區運營方的黑高新公司，成功獲評“國家文化產業示範基地”。

國企做樞紐，小企業接訂單

園區裏，大多都是文化類小微公司。想對接紅果、快手這類頭部平臺，僅憑自身體量，很難拿到合作資質。

“高端AI影視人才留不住，音樂、特效、發行配套，跟一線城市比差距很明顯。”楓啟文化總經理王迪説，好人才往京津滬杭跑，平臺、資本資源大多在南方。本地小企業單打獨鬥，接單、發行處處受限。

多個榮譽證書

作為園區運營方，黑高新公司扛起國企平臺的紐帶角色。董事長閆慧介紹，公司創新“N+1>2”模式：國企做“1”，憑藉信用背書對接頭部平臺拿到訂單，再拆解分派給園區內“N”家中小微企業。小企業不用自己到處跑資源，專心埋頭搞製作，抱團發展。

但事實上，接單只是幫小企業“活下去”的第一關。董事長閆慧表示，園區裏不少企業依然卡在發行環節，和外部發行方合作時往往處於被動。為了破局，黑高新公司開始搭建企業官方的垂直運營賬號，為龍江原創內容拓寬發行渠道。“我們要讓企業自己看得見後臺的分賬數據，不再把命運交到外人手裏。”

AI數字產業基地

幫園區企業找出路的同時，黑高新公司自己也往產業鏈深處扎。公司打造的“AI數字產業基地”專門發力AI漫劇、短劇，眼下已經做出110部AI倣真人劇和85部AI漫劇，其中55部成功在紅果平臺上線。

能留住這些企業，靠的還是園區紮實的底子。這些年，園區企業累計創作75部原創動漫，有13部在央視播出，44部實現出口。在業務之外，黑高新公司還佈局了8個專業化服務載體，提供12類綜合服務，把服務觸角延伸到了企業發展的全生命週期。近三年，園區更是幫著企業申報了150余項各類政策，爭取到6000余萬元資金。

這些公共服務，對小團隊來説，是實打實的減負。

內功築防線，好故事定盤

點開市面上不少AI漫劇，經常遇到糟心事：一集一個長相，人物説變臉就變臉，道具憑空消失；畫面看著熱鬧，故事空洞乏味。

“技術只是工具，不能讓工具牽著內容走。”這是採訪中企業説得最多的一句話。

楓啟文化吃過行業教訓，針對性搭起一套技術管線：資產固化、LoRA訓練、固定生成參數、分層製作。把角色樣貌、關鍵場景提前鎖定，從根源減少臉崩、畫風跳變。

《吞天龍蛋》海報（圖片由受訪者提供）

他們不久前上線的玄幻作品《吞天龍蛋》，僅用5個人，一週時間完成製作，在紅果平臺拿到1900多萬播放。“我們整套技術管線，真正經受住整劇實戰考驗，不是紙上談兵的方案。”王迪説。

慧智科技走的是另一條路。這家公司不是純AI團隊。“我們的優勢首先來自傳統影視經驗與AI製作的結合。”負責人王穎佳説，團隊看一個項目，會從創意、劇本、鏡頭、表演到後期，考慮完整的表達過程。比如一場人物衝突，會關注衝突為什麼發生、哪句話改變了人物關係、對方應該有什麼反應，以及這個反應要保留多久。“這些判斷會直接影響觀眾能不能相信這場戲，也是影視經驗能夠發揮作用的地方。”

做AI漫劇，AI可以生成畫面，但鏡頭邏輯、人物情緒、戲劇衝突，必須靠人把控。“AI寫出來的劇本，直接拿來做，播放數據很難看。好故事還是要專業編劇打磨。”王穎佳説。

製作AI短劇

市場也在變。早些年AI漫劇承制訂單紅火，後來平臺取消保底，報價不斷壓縮，海外出海回款慢、門檻高。慧智科技從對外承制，轉向國內自發行。目前，已經上線一部家庭倫理題材漫劇，還有三部待上線。

“做承制，甲方寫好需求，我們只管幹完。做自發行，每一步都要自己扛。”王穎佳感慨，選題階段就要琢磨，觀眾是誰？什麼情節能勾住人繼續追？同樣一個劇本，外行只會照著文字生成畫面；有傳統影視功底的團隊，會重新設計鏡頭、情緒、人物反應。“我們還是想做精品劇。”

根據劇本調整劇情

黑高新公司面對當下越來越激烈的AI短劇、漫劇競爭，公司沒有陷入低價內卷，而是把AI技術用向了更有溫度、更具長尾價值的情感領域。例如，為家庭記錄孩子成長的時光軌跡，為長者復刻歲月回憶、讓老照片“動”起來，為青年定格重要人生節點的專屬紀念；同時結合非遺傳承，用AI技術讓傳統技藝“活”起來。“這種高附加值的定制服務，不僅避開了低端的紅海競爭，更構建了獨有的品牌護城河。”閆慧説。

抱團搭生態，讓龍江故事“漫”向全國

AI漫劇圈子，小企業各幹各的。技術不互通，版權各自踩坑，拿不到渠道資源。單打獨鬥，路越走越窄。

怎麼破局？抱團取暖。

為促進資源共享、優勢互補，黑高新公司積極推動企業間的交流合作。各企業各有所長，有的擅長寫劇本，有的技術過硬，有的懂發行。資源互通，短板互相補齊。

業務上能抱團了，但想把整個產業真正做長久，繞不開一個更根本的問題：人才。“最怕的就是培養完，人走了。”這是園區企業共同的心病。

製作AI短劇

為此，黑高新公司嘗試產教融合，推進“入學即入職、畢業即上崗”，把真實商業項目搬進課堂。黑高新公司已與省內外多所高校開展AI課程定制、崗位實踐和定向培養合作，並開闢微創客社區，給畢業生低成本辦公場地，從單純引進人才轉向自己造血養人才。

製作團隊年輕人比例偏高

企業也在摸索新路子。慧智科技聯動省外編導專業在校生，學生參與真實項目，合格之後直接進項目組拿薪酬，用跨地域協作彌補本地人才缺口。王穎佳認為，複合型人才需要在實際項目裏逐步培養。

隨著產業生態逐步搭好，冰雪季的腳步也越來越近。對園區裏的AI漫劇企業來説，這不僅是新舞臺，更是一場實戰練兵。

眼下，黑高新公司正在籌備AI+MV冰雪文旅宣傳片，探索AI冰雪景區導覽、沉浸式互動演藝、數字冰雪IP衍生等新場景；楓啟文化則在趕制一部冰雪題材AI漫劇，計劃11月末完成、全網上線。

AI+MV冰雪文旅宣傳海報（圖片由受訪者提供）

怎麼把龍江冰雪故事講好？王穎佳有自己的思考：“冰雪題材可以講一次救援、一場比賽，或者一個家庭的團聚。讓觀眾先關心人物遇到了什麼困難、最後會作出什麼選擇，再通過故事認識這裡的生活和文化。”

敢於這麼精雕細琢，底氣源於腳底下的這片土地。“別的地方拿不到的題材，我們家門口就有。”在採訪中，幾家企業一致認為，黑龍江有區別於南方的文化富礦——黑土、冰雪、抗聯、工業題材，都是漫劇最好的素材庫。

手握這樣的素材庫，幾家企業對未來的發展也看得很清晰：黑高新公司要著力打造龍江發行平臺，打通從創作到上線傳播的全鏈條，而園區內的企業也要做自有IP升級，未來呈現出更多精彩作品。

走出嘈雜的製作工位，窗外是平房區（哈經開區）國家級園區的樓宇。黑土地豐富多彩的故事，正藉著AI短劇、漫劇這種新載體，走向千家萬戶的手機螢幕。（文/攝 記者 付宇）