原標題：鶴壁：發力供需兩端 推動精準就業（國務院大督查點讚河南）

　　日前，國務院辦公廳發出通報，對國務院第九次大督查發現的60項典型經驗做法給予表揚，鶴壁市供需兩端發力著力破解“就業難”“用工缺”經驗做法上榜。數據顯示，該市2022年上半年城鎮新增就業2.57萬人、完成年度目標任務的88.4%，11項就業創業指標中，6項全省第一、9項提前超額完成年度目標任務，調查失業率全省最低。這些成績是如何取得的？10月11日，記者進行了採訪。

　　巧搭平臺促就業

　　位於鶴壁科創新城百佳智造産業園的河南辰芯科技有限公司無塵車間內，100余臺現代化設備有序運轉，工作人員通過貼片、焊線、封裝、測試等工藝流程，對晶片進行封測。作為一家主要從事晶片封測的企業，該公司測試良品率可達99.7%以上，高於行業97%的平均標準，年測試量達3億顆，可吸納就業20余人。

　　伴隨著經濟轉型升級以及高品質發展的持續推進，戰略性新興産業的加速佈局，對拉動經濟增長和提高就業品質起著重要帶動作用。為高品質推進就業創業工作，鶴壁充分發揮平臺載體作用，全面提速總面積53平方公里的科創新城建設，引進京東、航天宏圖、360、辰芯科技等龍頭企業29家，數字經濟上下游企業519家。

　　在頭部企業的示範帶動下，一流創新人才也不斷在此聚集。圍繞“引、用、育、留”四個方向，鶴壁持續創新高端人才招引計劃和人才培育機制，在全省率先舉辦“人才節”、成立第一家省市共建的“鶴壁人才集團”，實施“鶴子鶴商雙回雙創”工程，對來鶴就業創業的高端人才，最高給予500萬元的資金資助、100萬元的購房補貼。目前，該市已引進科技領軍人才等高層次緊缺人才350名、科技創新團隊16個，被確定為全省唯一的中組部人才工作聯繫點；同時持續優化創業環境，創建各類創業創新載體241個，省級“雙創”園區10家，新拓展崗位5.6萬個。

　　多元渠道保用工

　　一大早，鶴煤公司和天海集團的“共享員工”潘建在天海集團新能源汽車線束生産車間忙碌著，一條條不同規格、不同顏色的線束在他手中，被裝配得整齊有序。

　　“去年上半年，公司因訂單較多急需增加員工，在市人社局的牽線下，我們與鶴煤公司達成‘共享員工’協議，短時間內成功共享包括潘建在內的員工近300名，極大緩解了公司用工短缺難題。”天海集團線束新能源事業部行政人事經理李飛説。

　　“這種共享模式有助於企業在短時間內集中招聘到大量適齡且工作經驗豐富的工人，同時也有助於穩定就業，盤活人力資源存量。”鶴壁市人社局勞動就業服務處副處長張衛東介紹，今年以來，全市已有73家企業建立“共享用工”機制，組織共享用工8470人次，實現工資性收入5102萬元。

　　此外，該市建立市縣人社部門、鄉鎮街道、人力資源服務機構、職業院校、用工企業“五方聯合”協商機制，精準對接企業用工需求，開展“企業招聘進鄉村”“雲招聘”直播帶崗等招聘活動100多場次，為企業招聘員工近4萬人，切實保障企業用工需求。

　　貼心服務穩就業

　　在積極支持就業的同時，鶴壁著力呵護和培育創業，使更多市場主體帶動就業成為可能。

　　4年前，已有5年蘆筍種植經驗的劉海燕回到家鄉浚縣白寺鎮前崗村，在人社部門的扶持下成立了蘆筍種植專業合作社，實現家門口創業，並吸引周邊60多個村莊逾1100戶村民加入，蘆筍種植總面積達1萬餘畝。

　　為推動實現更加充分更高品質就業，鶴壁市高品質推進“人人持證、技能河南”建設，大規模開展職業培訓和評價取證，整企整村推進勞動者素質提升，實現以訓留崗、以技穩崗、以能增收。2022年前7個月，全市職業技能培訓人次、新增技能人才、新增高技能人才分別完成省定目標任務的108.3%、202.7%、227.5%，持證人員達到43.9萬人、佔從業人員總數的54.1%。

　　穩就業，穩住市場主體是關鍵。鶴壁不斷加大援企穩崗力度，出臺穩經濟10個方面、175項政策舉措，開通“鶴必達”政策直通車，2022年以來共幫助企業減免稅費20.79億元，增值稅留抵退稅14.88億元，減收失業保險費8675萬元，發放“穩崗返還”資金3731萬元。（河南日報記者 陳晨 河南日報社全媒體記者 蔣曉芳）