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濮陽市城鄉一體化示範區:以人才“智高點”搶佔高品質發展“制高點”
2023-11-17 11:32:56來源: 中央廣電總臺國際在線編輯: 張雨晴責編: 石麗敏

  近年來,濮陽市城鄉一體化示範區始終堅持統攬而不包攬、放手而不甩手,不斷加強對人才工作的宏觀指導與統籌協調,用“第一資源”激發“第一動力”,以“智高點”搶佔高品質發展的“制高點”。

  黨管人才 確保“統”與“領”

  濮陽市城鄉一體化示範區構建責任體系,落實“一把手”親自抓“第一資源”的責任,調整成立由黨工委書記、管委會主任任雙組長的人才工作領導機構,不斷完善人才工作體制機制,細化成員單位職責任務,進一步夯實黨管人才政治責任,充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用,健全完善區委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局;加強思想引領,通過黨史學習教育、主題教育、國情研修等,夯實各類人才信仰之基、能力之本,強化對人才的政治引領和政治吸納,切實把廣泛影響力變成“人才興濮”的現實“生産力”;強化責任考核,緊扣人才工作要點,分析查找人才工作在“引育用留”、載體建設、發展環境等方面存在的短板弱項,按照“現實存在、亟待解決、目標明確、操作性強”的原則,破解了一批實際問題,引進一批高端人才,攻克人才工作發展難題。

  以産攬才 解決“聚”與“育”

  濮陽市城鄉一體化示範區把人才工作的“準心”緊扣産業發展的“靶心”,不斷推動人才與項目互接、與産業互融、與發展互補;依託濮陽市高能級人才隊伍建設研究中心(大數據生態園),融合數字經濟、總部經濟、樓宇經濟,以大數據、雲服務和信息技術産業為主導産業,實施技術型人才集群戰略,把技術型人才培養與重點産業、重大項目結合起來, 推動産業、人才佈局一體落實,加快形成人才發展的“戰略支點”和“雁陣格局”,增強了示範區的技術人才吸納能力和産業聚集能力。

  涵養生態 實現“用”與“留”

  濮陽市城鄉一體化示範區堅持捧出“真心”、砸下“真金”,全力打造“服務有溫度”“工作有溫情”“生活有溫馨”的拴心留人“生態圈”。該區深入落實招引政策“1+14+N”一攬子人才政策,以政策升級版鋪就加速人才聚集“快車道”;改進人才評價機制,從機制上改變簡單以“學術頭銜”“人才稱號”確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向,推動“人才帽子”“人才稱號”回歸學術性、榮譽性本質,真正使廣大人才能夠始終專心致志、心無旁騖;在感情上“厚愛一分”,在解難上“多幫一把”,通過政府籌建、企業自建、園區配建、市場運作以及納入保障性租賃住房統一管理等多種形式,積極推動人才公寓建設,為人才打造“此心安處是吾鄉”的生活環境。(文 陳治岐)

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