與孫寶國院士團隊專家共同探討研發問題，是仲景宛西制藥股份有限公司副董事長李明黎近日最為期待的事情。從2024年9月初，該公司與中國工程院院士、北京科技大學博士生導師孫寶國院士團隊在河南省招才引智創新發展大會上簽訂合作項目以來，該團隊的專家就經常利用週末時間，為企業技術研發和項目推進中的難點問題進行“把脈問診”。

　　2024年以來，南陽市西峽縣把“不求所有，但求所用”作為人才引進工作的重要抓手，通過側重多舉措調動市場主體、多地域開展飛地引才和多時段用好週末時間的“三個側重”機制，成功助力縣域特鋼、新材料、裝備製造、中藥制藥及綠色食品四大百億級産業集群和新能源、新興礦産材料兩個新興産業為輔的“四主兩輔”産業實現産值近700億元，新增全省製造業頭雁企業4家，省級智慧車間、綠色工廠和專精特新企業8家，“高端智力”已經成為助推縣域傳統産業提質煥新、新興産業不斷壯大的強勁動能。

　　側重市場引才 激發多類引才主體“源動力”

　　西峽縣委人才工作領導小組牽頭出臺“智匯龍鄉2.0”，對縣域內建成的省級以上人力資源服務産業園的企業給予30萬元獎勵；引導國內頭部人力資源服務企業在西峽設立分支機構、協助引進科技創新團隊，按照業績貢獻最高給予50萬元獎勵；對設立在南京等地的5家在外人才工作站，根據工作成效給予最高5萬元獎勵。

　　該縣以“智匯龍鄉 才聚西峽”全國重點高校行系列活動為載體，整合人力資源機構、人才工作站和企業力量，助推河南勁派集團有限公司等22家縣內規模以上重點企業先後從上海、西安、鄭州、武漢等地引入産業領軍人才（團隊）6個，發放獎補資金近300萬元，助推新增産值超1.5億元。

　　側重飛地引才 緊貼引才用才“新賽道”

　　當地立足西峽縣先進製造業開發區産業鏈完備、企業人才技術需求集中的優勢，和地處伏牛山區、人才匯聚不易的現實，積極拓寬“設計研發在外、轉化生産在縣”的“飛地引才”新賽道，重點瞄準縣域汽車零部件産業鏈群升級迭代發展需求，組織14家重要鏈主企業，多次赴湖北、江蘇等高校密集地區開展對接，借外部“智力大腦”引領縣域産業升級發展“智力充足”。

　　側重週末引才 拉長人才助力“時間軸”

　　西峽縣充分考慮專家人才工作日任務繁重的實際情況，在常規引才工作的基礎上，依託現有的8家博士後科研工作站（創新實踐基地）、4家國家級工程技術中心和96家市級以上科技創新平臺密集的優勢，專門開通“週末引才”通道，動態建立“項目課題攻關需求目標專家清單”，一對一聯繫服務，定檔專家週末時間，柔性引入中國農科院鄭州果樹研究所所長曹珂、武漢科技大學教授袁清等30余位綠色農業和新材料領域專家，定期做客西峽，分別就國家重點水電工程裝備用關鍵鋼、獼猴桃新品種培育管護等17個技術研發和推廣專業領域，提出極具針對性的發展建議106條。（文 王小軍 王序）