“我們將不斷創新工作方法，持續優化服務鏈條，抓深做實新就業群體關愛凝聚工作，充分發揮其參與基層治理的職業優勢，不斷增強其職業獲得感和社會融入感，實現服務暖心與治理增效的雙向奔赴。”日前，南陽市西峽縣委社會工作部副部長張曉表示。
西峽縣堅持以黨建為引領，結合社區黨群服務中心、網格室等陣地資源，積極拓展新就業群體友好場景，提供充電、飲水等貼心服務，增強新就業群體的幸福感和歸屬感，有效激發了他們參與社會治理的熱情。
截至目前，西峽縣已標準化建設了暖“新”驛站、愛心驛站、司機之家等各類友好場景單元66個，為新就業群體設置專用停車區域22個。
西峽縣不斷優化網格設置，將新就業群體納入基層治理網格化管理體系，探索設立“移動探頭”“平安哨兵”等崗位，鼓勵他們在日常工作中及時發現安全隱患、環境衛生、突發事件等線索，通過“隨手拍”“隨時報”等方式第一時間反饋至線上平臺，讓基層“末梢”變為治理“前哨”。
“送快遞的時候發現有根電線垂在路邊，存在安全隱患，我就簡單進行了捆綁，然後把照片反饋到社區群裏，沒過多久，就有工作人員聯繫我了解具體情況。沒想到維修人員這麼快就來處理，感覺自己為城市發展添了一份光彩。”順豐快遞員李梓豪説。
在西峽縣，越來越多的快遞小哥、外賣騎手等新就業群體化身基層治理“合夥人”，憑藉自身工作特性成為基層治理中不可或缺的重要力量。截至目前，全縣已有4700余名新就業群體主動融入社會治理，累計發現並上報各類問題線索189條。（文 王小軍 劉桂花）
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