原題：汽開區：暖政策“拴”住能工巧匠

　　長春日報10月27日訊（記者 畢馨月）：一汽解放卡車廠總裝車間調整工段返修班班長孫中良，剛剛摘得2020年度技能競賽卡車裝調項目冠軍，完成了從工人向技能人才的轉型；碩士研究生於岐入職才一年，已經在為一汽解放核心技術做貢獻……在加快建設長春國際汽車城的進程中，汽開區集聚人才，成效凸顯。

　　今年汽開區新出臺的《關於進一步集聚人才助力發展服務一汽的若干意見》（即“新政15條”），每年給予人才年度獎勵，並在繁榮小區設置了29套人才公寓。兩年來，人才年度獎勵政策和重點院校畢業生住房保障補貼已惠及一汽集團及相關汽車企業52家3440人，兌現各級獎金9276.6萬元。

　　在一汽解放卡車廠的機器轟鳴中，記者走進呂焦大師工作室，總裝車間調發工段乙班次班長呂焦正與幾位工友一同研究整車調試問題。從2007年入廠，到2018年成立工作室，再到2019年評上高級技師，呂焦用了12年的時間。他説，這既得益於當初師傅用大半年時間對他的一對一“傳幫帶”，更得益於賽事練兵。多年來，一汽集團著眼傳統製造業轉型實際，瞄準傳統行業技術痛點，組織開展專場培訓56期，技能比武活動212次， 5340人次參賽參訓。今年，汽開區舉辦的長春市汽車職業技能大賽吸引萬餘名選手參賽，培養了大批技能人才。

　　兩年來，圍繞汽車研發、汽車設計、新能源汽車、無人駕駛、5G網絡等技術領域，汽開區已投入2000余萬元用於支持一汽集團打造人才隊伍建設升級版。

　　于岐現在是一汽解放商用車開發院的一名發動機性能排放工程師，去年他剛畢業那會兒，正是全國發動機行業人才緊缺之時，上海、北京、杭州等地的公司很早就向他拋出“橄欖枝”，待遇也很誘人。但他最終還是選擇了家鄉的一汽解放。他説：“能為家鄉汽車産業發展出一份力，我感到非常自豪。”