4月14日，在2025年“長聚學子·春城暖才”高校畢業生來長留長系列活動新聞發佈會上，長春市一級巡視員、市高校畢業生來長留長工作專班辦公室負責人秦錫春介紹了系列活動的相關情況，並“以城之名”向大學生朋友發出青春邀約。

發佈會現場 攝影 任俊明

　　年初以來，長春市堅持需求導向、問題導向，前期與吉林大學、長春理工大學、長春工業大學等15所在長公辦和民辦學校進行點對點溝通調研，誠意徵集高校與大學生的需求建議，本著“學生歡迎什麼就做什麼”的原則，突出“創新”“暖心”主題，組織實施這次系列活動，共分三個板塊。

　　板塊一：開展七項主題活動。一是市級領導進校園活動，市領導將在“畢業季”“開學季”到域內外高校開展政策宣講。二是“萬名學子遊長春”活動，開發具有四季特徵、青春元素、適合大學生特點的精品線路，組織邀請萬名學子遊覽長春。三是“百所高校、千名博士”長春行活動，邀請域內外100所高校、1000名博士研究生走進長春、深入企業、交流合作。四是“先生向北，青春聚長”主題活動，開展實踐體驗、博士講師團宣講等系列活動。五是東北五市青年人才（長春）年會，邀請瀋陽、大連、哈爾濱、呼和浩特等城市的青年專家人才代表齊聚春城，同步組織東北五市青年人才專場招聘。六是舉辦青年人才創新創業大賽，全年舉辦20場次大學生創新創業大賽、青年科創大賽、青年技師技能大賽。七是長春籍大學生“返家鄉建家鄉”社會實踐活動，利用寒暑假期向長春籍在外大學生發出邀請，鼓勵地方黨政機關、企事業單位提供實踐崗位。

　　板塊二：搭建多個就業創業載體。一是對在校大學生新建100家促進大學生就業技能提升的實訓基地，累計建成150家，承接1萬名在校大學生進行實訓，給予每人每月1000元至1500元實訓補貼。二是對離校未就業大學生新開發100家大學生就業見習基地。累計建成200家，提供4000個見習崗位。三是新設10家省級博士後創新實踐基地和博士後科研工作站。累計達到80家。對新獲批的博士後科研工作站、省級博士後創新實踐基地，分別給予30萬元、20萬元資金補助。同時，引導域內外博士後帶題入站、依産研題。四是開展100場重點産業校園招聘，組織企業5000家，開發就業崗位10萬個，打造不落幕的校園招聘服務載體。

　　板塊三：推出暖心愛才服務舉措。一是為大學新生創新推出“春城卡”。二是為異地來長求職過渡期的青年群體提供2000套“人才驛站”，為廣大來長留長青年人才提供2萬套“長春青年人才城”人才公寓。三是為應屆全日制博士、碩士、本科畢業生，給予最長24個月、每月2500元、1500元、1000元的租房和生活補貼。四是為畢業5年內在長就業創業並在長春市主城區及開發區（不含雙陽、九台）購買首套新建商品房的，按照博士8萬元、碩士5萬元、本科3萬元標準，給予一次性購房補貼。五是為新入站（基地）的全職博、碩研究生，分別給予每人每月3000元、2000元生活補貼。六是為來長留長自主創業的大學生提供稅收減免、擔保貸款、創業補貼等支持。七是為大學生打造政策“即申快享”平臺。

　　長春市將以“暖心服務、全程護航”為宗旨，通過“專班推動+市領導帶頭宣講+工作組持續跟進”的模式開展工作。建立常態化政校企對接平臺，常態化響應高校和畢業生就業需求，常態化解決畢業生就業問題，推動形成“政策牽引—需求收集—崗位推介—就業指導—創業培訓—服務跟進”的閉環運行體系。（文 王磊）