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徐州沛縣實施大部制改革完善警務運行機制取得成效
中央廣電總臺國際在線  2018-05-23 17:40:40

  國際在線江蘇頻道消息(朱遠明 通訊員 沛公軒):2018年以來,江蘇省徐州市沛縣公安局認真貫徹落實公安部和省廳、市局關於進一步深化公安改革的要求,堅持問題導向,突出實戰效能,結合該縣社會治安實際,全面實施大部制改革,不斷優化完善警務運行機制,努力探索一條特色鮮明的勤務機制改革之路。沛縣公安局在大部制改革中共精簡下派84名機關民警到基層一線,佔機關、大隊全部警力的18.9%,其中派出所層面一次增加警力35名,有效緩解了派出所警力緊張的困局。

  沛縣公安局在保持“機構不變、職級不變、待遇不變、編制不變”的前提下,以警力無增長改善為導向,盤活警力存量,優化警力配置。大部制改革的根本目的是著力實現整體工作合力和效能提升。具體來説,就是將機關單位職能相近的部門、業務範圍趨同的事項相對集中,合成為一個部門統一管理,最大限度地避免職能交叉、政出多門、多頭管理,從而提高行政效率,節約機關警力。在重大案件辦理方面,警方能夠迅速整合內部力量、形成合力,進一步提升警務工作的實效性和警力投放的精準度。

  沛縣公安局在堅持精簡、高效的原則框架內,對相同、相近或交叉、重疊的部門進行整合,減少層級,挖掘潛力,提高效能。經過改革,沛縣公安局原有的22個內設機構整合為六大中心:指揮保障中心、偵查辦案中心、治安防控中心、執法監管中心、交通管理中心、監所管理中心,每個中心分別由1—4名局領導牽頭負責,由1名或多名局領導任各中心主任。指揮層級也由原來的民警、專業隊領導副職、專業隊領導正職、分管副局長、局長五級指揮壓縮至民警、中心主任、局長三級指揮,有效減少了中間環節,大大提升了工作效率。沛縣公安局對機關民警提出了“一警多能”“一警多崗”新要求,倒逼民警學習多崗位業務、承擔多崗位職責,全方位培養複合型人才,有效助推機關幹事氛圍進一步濃厚。

  全面推進大部門制改革以來,沛縣公安局警務運行機制得到不斷優化完善,警務效能不斷提升,充分釋放大部制改革的紅利,真正實現了專業力量的即時支撐,一旦發生重大案(事)件,沛縣公安局六大中心和相關專業隊伍立即進入戰時狀態,警力、手段、裝備、信息等由原先的強制合成變成現在的自然融合,有效提高了警務效能,做到了警務資源的充分利用。通過精簡機關,一批年長的民警走向派出所一線,在充分激發工作幹勁和活力的同時,可以充分發揮其公安經驗豐富、群眾工作能力強等優勢,進一步做好“傳、幫、帶”工作,有利於形成幹事創業的良好氛圍。

  沛縣公安局下派至基層的84名民警中,24名民警下達交警一線中隊,35名民警下派至各派出所,基層所隊警力得到極大充實,農村鎮區派出所警力全部達到6人以上。通過改革刑事案件辦理工作機制,派出所大量警力從以往刑事打處工作轉移出來,有效投入基礎管控、巡邏防控和突出治安問題整治,實現基礎管控更實、治安防控更密,派出所民警壓力顯著減輕、心情舒暢,實實在在地感受到了大部制改革的紅利,隊伍凝聚力和戰鬥力顯著提升。

  2018年3月份沛縣公安局大部制改革探索實施以來,該局刑事處警率下降26.02%。今年3月,全縣刑事立案率同比下降22.92%,3月份以來,沛縣新增採集流動人口4445人,登出4104人,同比分別增長107.52%、1397.81%;新增採集私房出租戶1058戶、登出399戶,同比分別增長29.02%、26.78%;落實重點人員管控見面記錄929人次,同比增長173.24%,社會面治安管控力有效提升。

編輯:穆菁