原標題：讓敢於擔當奮發作為成為江蘇幹部最鮮明特質 全省組織系統激勵幹部新時代新擔當新作為落實省委『三項機制』工作推進會召開 婁勤儉作出批示

　　6月5日，省委組織部在南京召開會議，就全省組織系統推進落實省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”進行專題部署。省委書記婁勤儉作出批示。省委常委、組織部部長郭文奇出席會議並講話。

　　婁勤儉在批示中指出，實行“三項機制”，目的在於把習近平總書記“三個區分開來”的要求落到實處，有效調動廣大幹部幹事創業的積極性主動性創造性。組織部門在“三項機制”實施中起著關鍵作用。要充分認識到“三項機制”是制度、也是理念，只有自覺用於幹部工作，才能確保成為常態；“三項機制”是一個相輔相成的系統，只有協調配合、共同發力，才能形成綜合效用；“三項機制”重在實踐，只有體現到幹部管理的全過程、落實到幹部使用之中，才能真正落地見效。希望組織部門的同志，認真領會、深入研究、抓好落實，注重實際應用、案例積累和結果運用，使幹部在科學的考評中釋放潛能、合理的期許中自覺作為、正確的導向中不斷奮進，推動形成建設“強富美高”新江蘇的磅薄力量。

　　郭文奇對全省組織系統深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記對激勵幹部新擔當新作為的重要指示，認真落實婁勤儉批示要求，紮實推進“三項機制”提出明確要求。郭文奇強調，要從戰略和全局高度，在解放思想中統一思想、提高站位，充分認識實施“三項機制”的重要意義。要強化系統思維，突出正向激勵，準確把握“三項機制”的豐富內涵和實踐指向。要用準用實用足“三項機制”，從重點環節上取得突破。要壓實責任、細化措施、案例引領，以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

　　郭文奇強調，大膽起用擔當者，敢為善為的幹部就會大量涌現。要鮮明地用，把政治標準擺在首位，深化“五突出五強化”機制，開展“一創五爭”，大力選拔“五個過硬”的幹部。要精準地容，科學把握容錯界限，真情關懷容錯幹部，旗幟鮮明保護支持改革創新者。要果斷地調，暢通不適宜擔任現職幹部下的渠道，真正以下促幹。要科學地考，整合考核力量，完善考核方式，切實發揮考核指揮棒作用。

　　會上，省紀委、省委組織部負責同志分別對鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下3個《辦法》進行解讀，省統計局、省編辦、蘇州市委組織部、徐州市委組織部、高郵市委5家單位作了交流發言。