國際在線江蘇頻道消息（羅毅 通訊員 李夢清）：近日，恒豐銀行臨時黨委書記、擬任董事長陳穎與團員青年代表座談，勉勵青年員工踐行“愛國、勵志、求真、力行”的要求，在恒豐銀行改革發展新征程中牢記使命擔當。

  恒豐銀行江蘇南京分行在總行臨時黨委的正確領導下，緊緊圍繞高品質發展目標，把“黨建帶團建”作為全面從嚴治黨的重要內容，認真抓緊、抓實、抓好，切實加強團的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，引導青年員工牢牢樹立“愛自己就要愛恒豐、愛恒豐就是愛自己”的理念，腳踏實地、團結奮進，努力增強“建”與“帶”的實效，積極開創“黨建帶團建”的良好局面。

  堅持“四加強”

  完善“黨建帶團建”工作機制

  “黨建帶團建”，根本在“建”。恒豐銀行南京分行黨委緊密結合青年員工隊伍實際，通過推廣“四加強”措施，建立、完善“黨建帶團建”長效機制，並認真抓好落實。

  加強黨對團工作的領導

  南京分行黨委高度重視黨建帶團建工作，將黨建帶團建納入分行黨委工作日程，通過文件學習、會議部署、聽取團工作彙報等多種形式，及時了解團組織動態，形成了團組織工作“黨委重視、各級聯動、部門支持”的良好格局。黨委班子成員多次出席團組織換屆選舉、團組織生活會、青年員工動員會、青年管理力訓練營等各類共青團活動，經常性與青年員工直接面對面交流。2017年以來，分行黨委共參加青年活動30余次。

  在分行黨委的示範帶動下，全體幹部員工對加強團建工作的重要性、團組織的設置、團幹部使用有了明確認識，對分行團組織工作的有效開展、青年員工的智慧與激情有了親身感悟。

  加強團建工作統籌規劃

  分行黨委在歷次召開的黨委會議、全行性工作會議中，都對如何培養、提升青年員工，如何更好地發揮團組織團結、凝聚青年的作用等做出針對性的部署和宣導。分行團委的年度工作計劃、重要活動方案經分行黨委審議後，也納入黨組織總體工作計劃當中。比如，在慶祝七一建黨、紀念五四運動等重大活動中，注重發揮團的組織動員優勢，將團的活動納入整體工作範疇；充分發揮共青團“服務大局”作用，圍繞大學習、大調研、大改進，支持鄉村振興，支持實體經濟發展等中心工作和重點任務，向團組織出題目，引導共青團帶領青年員工為分行發展貢獻聰明才智。

  加強團組織陣地建設

  在分行黨委的支持下，共青團工作陣地建設取得明顯成效，既有閱覽室、活動室、群團工作宣傳欄等實體陣地，又與時俱進，通過分行微信公眾號、團委大家庭微信群、各團支部書記微信群、各類媒體等創新形式，加強共青團網絡陣地建設，大力宣傳黨建帶團建工作的經驗、做法，樹立工作中涌現出來的先進典型，實現共青團工作線上線下融合。2017年，南京分行團委獲江蘇金融系統“五四紅旗團委”、總行“優秀團組織”稱號、多名骨幹獲“江蘇金融系統優秀共青團幹部”、“優秀團員青年”、“江蘇金融青年崗位能手”稱號。在南京市金融青年學術辯論賽中榮獲銅獎、“最佳風采獎”，位列南京地區全國性股份制商業銀行第一名。在江蘇首屆金融系統職工運動會中，由青年員工組成的分行代表隊榮獲團體總分第四名、股份制銀行排名第一的好成績。在總行五四主題徵文及演講比賽中均榮獲第一名。

  加強對共青團工作的支持保障

  青年員工是恒豐銀行的未來，是最具活力的隊伍，為進一步實現陳穎書記提出的讓青年員工“與時代共成長、與恒豐共成長、與規則共成長”的工作要求，分行黨委積極為共青團工作營造良好環境，對基層團建陣地建設、團幹部培訓教育、團組織舉辦大型活動等予以高度重視並提供人財物等方面的支持，使團的各項工作和活動能夠影響全體青年，保障各項活動順利開展，促進團工作取得積極成效。

  堅持“四帶動”

  促進團建工作取得新發展

  “黨建帶團建”，關鍵在“帶”。恒豐銀行南京分行黨委要求全行各黨支部要在加強自身建設，提高自身戰鬥力、號召力的同時，切實履行好自己的政治責任，發揮帶動作用，指導和幫助團組織搞好團的建設。

  帶思想，加強青年員工理想信念教育

  在南京分行黨委的正確領導下，分行團組織堅持“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，緊密圍繞總分行黨委重要會議精神和各項部署，以思想引領為先導，組織學習研討活動；組織全行優秀青年員工參觀“砥礪奮進的江蘇”大型主題圖片展，親身感受江蘇這五年來的巨大改變和蓬勃發展；全面落實團中央精神，積極響應總行臨時黨委深入學習黨的十九大精神的號召，組織召開“踐行新思想 擁抱新時代”南京分行團委組織生活會；重溫入團誓詞、參觀革命教育基地、參加專題黨課學習、撰寫學習心得等一系列形式多樣、內涵豐富的“以黨建帶團建”活動，引導廣大團員和青年員工切實扣好“人生的第一粒扣子”，使廣大青年員工更加清晰地認識到自身所肩負的歷史使命，更增強了作為恒豐銀行青年的責任感和榮譽感，並把理想信念融入實際工作，把責任擔在肩上，把工作落到實處，真正做到學用結合、學以致用、取得實效。

  帶組織，發揮青年員工示範帶動作用

  2018年4月，南京分行黨委全面啟動了以“不忘初心 牢記使命 勇爭先鋒”為主題的基層黨建爭先創優系列活動，通過創建“優質服務先鋒隊”，設立“黨員示範崗”，設置“黨員責任區”，開展“黨員先鋒崗”評比及“2018•我的奮鬥小目標”等活動，變“要我爭先”為“我要爭先”，積極營造敬業奉獻、奮勇爭先、主動作為的良好氛圍。同樣，分行黨委將各級團組織納入深入開展爭先創優活動戰線中，推動優秀青年員工立足本職發揮先鋒模範作用，把黨的旗幟揚起來，把組織的優勢彰顯出來。同時，加大“推優”工作力度，促進黨團工作銜接。積極發展廣大青年中的優秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。

  帶隊伍，培育敢擔當、肯作為的優秀青年

    南京分行黨委始終堅持人才興行，將人才培養為已任，致力於為青年員工提供良好的成長環境。

  一是堅持“每位員工都是寶”。明確負責人要會帶隊伍，將人才培養納入對其的績效考核和工作彙報中，要求各負責人要關愛員工、尊重員工、善待員工，不僅關注青年員工工作，同時也要用心關注青年員工生活，了解基層員工的心聲，幫助員工解決困難，扎紮實實把關愛做到青年員工的心坎上。

  二是做好青年員工鍛鍊與培養。一方面，分行黨委將一批黨性強、樂於奉獻、表現優秀、願意從事黨務工作的青年骨幹團員充實到黨支部委員的隊伍裏，把擔任支部委員作為鍛鍊青年員工、培養後備幹部的重要途徑，讓更多優秀青年進入黨組織視野，為激發黨建活力、分行穩健發展貢獻力量；另一方面，分行黨委切實做好團幹部的培養選拔工作，把思想意志堅定、工作責任心強、善於聯繫廣大青年青年的優秀青年黨員選拔到團的幹部隊伍中來，進而帶動廣大團員青年發揮其智力優勢、體力優勢和創新優勢，引導青年員工投身到幹事創業的熱潮中。

  三是搭建青年員工成長平臺。一方面，分行黨委著力打造“礪劍”後備人才庫、青年管理力訓練營，並及時進行動態調整，促進青年員工相互交流，信息共享，加強學習，提升能力，使青年員工對職業生涯期望和崗位工作現狀有更直觀、更具體、多維度的認識。另一方面，分行黨委充分創造各類鍛鍊和展示機會，由分行搭臺，讓青年人唱戲。分行組織的十週年匯演、“恒相愛 一家親”親子聚會活動、“重陽美 恒愛伴”重陽家庭故事徵集活動、職工運動會、“恒溫暖 年味豐”新春文化傳播活動、“勞動最光榮 奮鬥最幸福”慰問基層櫃面員工等家園文化活動，運營技能競賽、合規知識競賽、演講比賽、辯論賽等技能提升活動，“共享文明”單車規範停放志願行動、“溫暖童心 與愛同行”愛心圖書室、“大愛有恒 益路前行”公益跑等社會公益活動，均由團委負責主辦或承辦，讓年輕人在活動中鍛鍊能力，有效推動青年活動與中心工作相互融合，讓青年員工更加有認同感、歸屬感，有成長的喜悅、有可見的收穫。

  帶工作，努力構建青年工作新格局

  分行黨委針對黨的基層組織和團的基層組織面臨的新情況、新問題，積極探索、實事求是，深入實際開展調查研究，及時調整“黨建帶團建”的工作思路和方式方法，增強黨建帶團建工作的針對性和實效性，注重分類指導、對症下藥，不斷創新共建載體，及時發現、總結、推廣基層的好做法、好經驗，進一步建立和完善黨團工作運行機制，以黨建領航，以團建促活力，實現黨團建設的同步發展。

  黨的事業離不開青年，青年的成長更離不開黨。南京分行黨委深刻認識黨建帶團建的重要性、必要性，緊緊圍繞總行臨時黨委的決策部署，始終把“黨建帶團建”作為一項重要工作來抓，與時俱進、開拓創新、奮發作為，不斷增強黨團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，實現黨建團建工作良性互動，長足發展。