原標題：泰州一船企外語津貼一發就是20年 員工技能提升成企業堅強後盾

　　8月14日，又到泰州口岸船舶有限公司發工資的日子。質保部35歲的王軍領到4773元工資。讓王軍羨慕的是，和王軍同齡、同一年進廠、同在一個部門的李五，憑藉英語四級證書多領到300元津貼。

　　泰州口岸船舶有限公司産品主要有20萬噸級及以下各類集裝箱船、散貨船、遠洋漁輪及各類海洋特種船舶，遠銷歐、美、中東等地區。對員工來説，掌握一門外語，可以更方便與外籍船東、船檢師溝通交流，同時也有助於提高自身業務技能。正是基於這樣的考慮，公司早在20年前就出臺政策，職工擁有英語四、六級證書，就有300-500元/月的津貼。

　　公司黨委副書記王剛介紹，職工憑技術、職稱證書，也都有數額不等的津貼。評為勞模的，除給予一次性獎勵外，還按月享受榮譽津貼。這些津貼只面向一線員工，管理層一律不享受。2018年以來，公司還提高班組長、高級工、技師、勞模、技術標兵等的津貼標準，高級技師待遇比研究生畢業的工程師還高。與此同時，為提高員工技能水準，公司劃出專門場所，斥資近20萬元興建職工實訓基地。2017年，各類職工培訓達11840人次。

　　“員工技能的提高，為公司技術攻關提供堅強後盾。”王剛説。這幾年，公司批量建造的20.8萬噸散貨船、1000TEU集裝箱船、38500噸散貨船等系列船得到船東和社會各界認可，首次建造的1.75萬噸化學品船經過公司全體員工共同努力，多項關鍵性技術取得突破。