國際在線江蘇頻道消息：改革開放四十年，《春天的故事》經久傳唱大江南北，新思想新理念新實踐遍地開花，結出纍纍碩果。江蘇省鎮江監獄吮吸著改革的“甘露”，標準化、精細化、信息化管理厚植優勢，全面安全與科學改造融合創新，形態與質態同向俱升，交相輝映；在“拯救靈魂”的這方“熱土”上，演繹了一個又一個《春天的故事》。

  全域性公開，推窗播入“陽光”

  長期以來，江蘇省鎮江監獄堅持“推窗向外”的開放式工作思維，不斷探索“執法陽光化”運行，贏得社會的廣泛認可。

   一份曬出的“權力清單”，現實中，由於權力不公開透明，社會對監獄存在一些疑惑：花錢就能出獄、找人就能減刑等等。正是基於此，江蘇監獄系統梳理出我國首部刑罰執行“權力清單”，面向社會公開，內容涵蓋勞動崗位安排、計分考核、刑罰變更等30項權力，將全部權力“兜底翻”，晾曬出全部家底，以堵塞滋生司法腐敗的漏洞，提升執法公信力。鎮江監獄黨委書記、監獄長顏丙中説：“作為維護社會公平正義的最後一道防線，監獄始終將公開公正公平的理念貫穿于執法全過程，對這份‘權力清單’，我們執行得嚴而又嚴，細而又細，每一項權力的運行最終都必須由集體研究決定，壓縮了民警個人的自由裁量權。”公開透明，把權力放在陽光下，對監獄民警而言，是約束更是“最好的保護”；對服刑人員及其親屬而言，是釋然也是由衷的敬畏。

  全過程規範，關關透入“陽光”

  江蘇省鎮江監獄辦理減刑、假釋、暫予監外執行案件，為服刑人員、社會所普遍關注，監獄嚴把各道關口，規範操作，計分考核的科學規範透明，做到執法過程全留痕，以程式公開促結果公正。江蘇省鎮江監獄對服刑人員加扣分，堅持民警直接考核和集體評議相結合，要按規定按程式辦理，並不是某個人説了算，而一旦服刑人員對加扣分提出質疑，還要啟動復議程式並及時回復。

  全方位監督，內外映入“陽光”

  在江蘇省鎮江監獄監區、學習生活，監督無處不在。在各監區設置監獄長信箱、紀檢信箱、檢察官信箱，暢通服刑人員信息反饋渠道，使他們急有處訴、話有地説、事有人管。每次減刑假釋排名入圍公示期滿後，監區都將安排專人開啟檢舉箱，了解服刑人員對公示名單的看法。監獄整合紀檢監察、警務人事、內部審計等執法督察力量,加強執法整治和跟蹤問效,合力推進“減假暫”工作不斷規範完善。在鎮江市金山檢察院駐監檢察室，檢察官桌上的電腦可以隨時調閱有關執法信息，包括所有監控。監獄的每一份提請減刑、假釋建議書，都必須經檢察官審核簽名，監獄才能向法院提請報告。多年來，監獄辦理的減刑、假釋和暫予監外執行案件均實現“零差錯”。

  回眸四十年改革發展的足跡，江蘇省鎮江監獄，先後被司法部命名為現代化文明監獄，4次蟬聯“江蘇省文明單位”稱號，這一串串榮譽，是全體監獄民警對公平公正不懈追求的生動詮釋，是解放思想與“陽光執法”一次次昇華的光環。（文 孫銀軍 解西輝 編輯 朱遠明）