以黨建為引領、以“三社聯動”為主抓手,蘇州市相城高新區(黃埭鎮)春申社區不斷優化創新社區治理和服務模式。記者日前獲悉,該模式目前已初見成效。
據介紹,春申社區成立於2003年,是相城高新區最早成立的城鎮老社區之一。由於社區黨員年齡偏大、社會組織較少、以及硬體設施老舊等因素,導致社區活力嚴重不足。近年來,隨著社區班子成員逐步年輕化、社會組織建設漸入正軌,老社區煥發出新活力。
在黨建方面,當前,社區正加大力度打造“春申紅先鋒黨建”品牌,鼓勵全體黨員爭當學習先鋒、服務先鋒、廉潔先鋒,並結合“兩學一做”學習教育以及與相城區檢察院結對共建的機會,將黨員教育抓在日常、做在經常。全體黨員爭當先鋒表率,活躍在社區網格化管理工作和志願服務中。
在社會組織建設方面,目前,社區已先後引進了澄光青少事務所、安瀾社工事務所兩家社會組織,孵化出黃埭鎮大學生村幹部聯誼會、春申社區志願服務工作站、春申社區居家養老服務站3家社會組織。這些社會組織的服務覆蓋各個年齡層次——居家養老服務站、安瀾社工事務所等為老年居民提供交流場所,大學生村幹部聯誼會、澄光青少事務所等則致力於服務青少年,團隊中多人獲得省市區各級部門表彰。社區黨總支書記許銘華介紹,今後,社區還將繼續堅持黨建引領,借助社會組織及各方力量,舉辦群眾喜聞樂見的各類活動,增強社區大家庭的凝聚力。