互聯網/電子商務成為南京2018年春季用工需求最大的熱門行業，南京在十大熱門求職城市中排名第六，今春求職平均起薪為4050元……O2O招聘平臺香草招聘近日發佈《2018年春節用工報告》顯示，近半90後南京白領在職時間不足12個月，逾2成在職週期不足6個月。

　　入職6個月 成離職高發期

　　報告顯示，22.56%的南京地區求職用戶平均在職週期不足6個月，更有45.42%的比例在入職後不到1年的時間內就會産生離職的想法。

　　而從不同年齡段的用戶來看，95後的平均在職時間相比其他年齡段用戶更短，在職週期不足6個月的用戶比例達到近四成，在入職1年內就産生離職想法的用戶比例達到近七成。

　　報告顯示，對薪資不滿意、學習不到新東西、福利差是導致南京地區求職者選擇離職的前三項因素，所佔人群比例分別達到85.71%、71.43%和57.14%。

　　不同年齡段的用戶離職原因也不盡相同，與同事、領導相處不愉悅是80後求職者選擇離職的最主要原因。除了對薪資不滿意，晉陞是85後求職者離職的因素，95後求職者則歸咎於學習不到新東西。

　　南京平均起薪4050元 熱門度列全國第六

　　錢多事少離家近，這種理想狀態在實際工作選擇中似乎並非如此。報告顯示，南京地區求職者找工作時最看重的要素中職業發展前景居首，人群比例達到85.71%，緊隨其後的是工資水準和工作是否自己興趣所在，人群比例分別達到75.56%和71.43%。在選擇工作時，受工作強度和交通方便性影響的人群比例只有28.57%和14.31%。

　　缺乏長期職業發展規劃是求職者的普遍現象。而在對未來職業發展的態度上，不同年齡段的求職者呈現出截然不同的態度，並隨著年齡增長而呈現更加樂觀的趨勢。對未來職業發展最焦慮的是95後，感到焦慮的95後人群比例達到34.98%；對未來職業發展最樂觀的是80後，感到樂觀的80後人群比例達到53.85%。

　　報告顯示，互聯網/電子商務成為南京2018年春季用工需求最大的熱門行業，銷售則是2018年春季南京最熱門的求職崗位。

　　此外，南京在2018年春節後求職高峰期位列十大熱門目標城市，平均起薪在4050元，位列第六。排在前三位的分別是上海、北京、深圳，平均起薪分別為4850元、4830元和4740元。