原標題：江蘇“人才U盤化 ”平臺上線，係國內首款人力資源共享平臺

　　房子能共享，餐飲能共享，交通也能共享，目前就連人力資源也能共享了。7月15日，集人力資源創業和靈活就業于一身的專業人力資源共享平臺—“U人力”在江蘇南京發佈。據了解，這是中國首款“基於專業人力資源配置，關注人力資本應用”的平臺産品，將引領共享經濟時代下的專業人力資源服務變革與創新。由江蘇本土企業——江蘇百得人力資源集團自主研發。

　　“U人力”，通俗地講就是職場“U盤化”，也就是説，將用人單位與就業人員整合到一個“蓄水池”，借助大數據技術篩選分類，實現人力資源與社會需求精準對接。比如，當一家企業發佈用人需求後，很快就可以在平臺上找到最合適的職員。

　　在老一輩人眼中讓人無比嚮往的朝九晚五式工作，已越來越被年輕人厭倦，自由職業成為越來越多的年輕人追捧的工作方式。“U人力”就提供了這樣一個平臺，自由職業者、藍領、白領、大學生等群體，可借助這個平臺找到合適的崗位或兼職工作。

　　百得人力資源集團董事長高輝原表示，隨著中國人口紅利的逐漸消失，作為人力資源服務行業更應該關注人力資本的應用與提升，作為一個專業的人力資源公司百得人力資源集團一直在專業人力資源配置方面進行研究，如何充分發揮中國人力資源資本在中國經濟建設中的重要作用和如何做好人盡其才，才盡其用的社會人力資源配置是集團多年以來的課題。

　　“U人力”，正是人力資源服務在共享經濟時代下的一個創新，“U人力”與目前現有的其它平臺不同，不再把人力資源SAAS等工具作為發展方向，而是創新性的將人力資源服務行業的專業團隊、專業智慧與信息技術作為共享基礎。變革目前全社會的勞動就業習慣性思維，做到“以人為本，回歸自我”的人力資源自我發展的新思維，細分化進行人力資源配置，以靈活用工、兼職用工和以完成一定工作任務的勞務關係作為最大程度的發揮人力資源資本作用的方式，通過平臺的“合夥人”制度，讓更多的人來共同“做人力資源、幹人力資源、用人力資源”；讓每個人都成為“資源”，讓勞動能力、專業知識和業務技能成為真正的“第一資源”。

　　與現有的就業平臺不同，“U人力”的創新之處在於，通過平臺“合夥人”制度，充分調動全社會人力資源資源共享，實現人力資源創業的“一站式”共享支撐，不會讓人力資源創業的人為了喝一杯牛奶而去養一頭奶牛。

　　同時，充分發揮全社會人力資源從業人員的專業人力資本作用，讓每一位人力資源從業人員和研究、教學人員都能夠通過平臺共享業務技能、專業知識、研究成果，提高全社會人力資源從業人員在企業和經濟建設中的價值和戰略性地位。此外通過平臺讓有人力資源服務需求的企業等各類機構更表達專業述求和購買人力資源服務整體解決方案，做到融合資源、降低成本。