原標題：溧水3年已選派167名年輕幹部下基層鍛鍊

　　1月17日，南京溧水區舉行年輕幹部座談會，區委書記謝元與年輕幹部代表面對面交流談心，傾聽年輕幹部的工作感悟。為培養骨幹人才，該區3年前實施了“421”和“墩苗”鍛鍊工程，已有167名年輕幹部下沉到基層鍛鍊。

　　“85”後張軍是洪藍街道經管站副站長，2018年4月作為“駐村墩苗”幹部被選派到洪藍街道天生橋社區擔任黨總支書記。座談會上他表示，社區工作直接面向老百姓，涉及到方方面面。他通過向老黨員、老幹部、隊組長等人學習，學會如何用群眾習慣、喜歡的方式去和群眾打交道，逐步摸索出一套新穎的群眾工作方法。溧水區委組織部副部長花毅介紹，近年來，該區為激發幹部整體活力，實施“421”、“墩苗”工程和村社優秀後備人才能力提升工程，“4”即把年輕幹部、有發展潛力幹部安排到經濟發展、城鄉建設等“四個一線”鍛鍊；“2”是幹部常規性和培養性交流；“1”是拿出“一批重點崗位”歷練使用幹部。“墩苗”工程指5年內在全區年輕幹部中，通過自願報名、基層黨（工）委推薦等程式，擇優選拔100名具有一定發展潛力、大學本科以上學歷、年齡不超過35歲的培養對象，脫産到後進村、經濟薄弱村、欠發達村等村社挂職或擔任負責人，接受鍛鍊。近3年溧水共選派了167名優秀年輕幹部到一線助力攻堅、鍛鍊提高，一批經過基層實踐鍛鍊、實績突出、各方面比較成熟的優秀年輕幹部走上重點崗位“挑擔子”。近兩年先後提拔“80”後年輕幹部31人，選配“85”後科級幹部118名。（南京日報 記者 胡英華）