原標題：姑蘇區：以新擔當新作為推進紀檢工作高品質發展

　　“針對巡察中發現的衛計系統防微杜漸內控制度建設不精細的問題，我們採取進點解剖麻雀、面上督促整改、項目推進提升的‘嵌入式’跟進指導方式，幫助衛計局及其下屬事業單位確立‘1＋N＋X’內控制度框架，建立制度13條，修訂完善制度4條，排查廉政風險點120個，制定防範措施120條。”在2月13日召開的蘇州市姑蘇區紀委二屆四次全會上，姑蘇區第五派駐紀檢監察組組長朱創結合實際工作，對該區創新探索的巡派聯動機制這樣誇讚。

　　巡派聯動機制是姑蘇區紀檢監察體制改革的重要內容，通過把巡察組的“動”與派駐組的“靜”交替疊加，以派駐監督補齊巡察監督缺乏延續性的短板，確保巡察整改落到實處。派駐組在巡察前資源共享，向巡察組提供駐在單位每月政治體檢的總結、信訪辦理件等素材，打破信息孤島；在巡察中協調聯動、將派駐組成員納入巡察人才庫，形成監督合力；巡察後派駐組全力跟進，長效督查被巡察單位做好反饋意見整改，有效杜絕整改挂賬、呆賬等情況。同時，注重舉一反三，圍繞共性問題在綜合監督單位中全面排查，督促尚未被巡察的單位及時自查自糾、未巡先改。

　　深化推進紀檢監察體制改革，姑蘇區紀委監委堅持以改革為先導、為動力的同時，不斷完善、激活紀檢監察工作機制，切實把制度優勢轉化為治理效能，將紀檢監察體制機制改革的藍圖轉化為生動實踐。過去一年，姑蘇區在蘇州市率先掛牌成立監察委員會，統籌推進紀檢、監察、機構3項改革，按時高品質完成監審分設和派出監察員辦公室工作，設立3個監督檢查室、4個審查調查室，掛牌成立2個監察員辦公室，實現監察監督全覆蓋。

　　區監委立案7件，其中採取留置措施1件，移送司法機關2件；區紀委監委共派駐8個紀檢監察組，覆蓋35個黨和國家機關、群團和區屬事業單位，通過不斷完善“嵌入式”監督方式方法，突出“一組一品”特色建設，探索“室組巡”三位一體工作機制，打造派駐監督的“姑蘇模式”；各派駐組參加駐在部門重要會議372次，提出意見建議185條，全面排查各部門在權力運行、制度機制等方面潛在的廉政風險，共梳理廉政風險點1091個，制定防控措施1192條。

　　一項項數據的背後，是創新務實的工作實踐。根據會議部署，2019年姑蘇區紀委監委將持續深化黨的紀律檢查體制改革和國家監察體制改革，推進反腐敗工作法治化、規範化，不斷提高日常監督長期監督質效，實現新時代紀檢監察工作高品質發展。提高派駐監督精準性，圍繞權力運行的“關節點”，緊盯“關鍵少數”，完善工作規範，探索推進向區屬國有企業派駐紀檢監察機構。推動監察監督向基層延伸，完善派出監察員辦公室工作，積極探索社區紀檢組織的專責監督、社區勤廉監督員的民主監督，監察員辦公室的監督、調查、處置和巡察監督相結合，發揮“監督組合拳”的作用，實現對社區人員、資金、事項等監督的全覆蓋，有效激活管黨治黨的“神經末梢”，推動監督常態化、有形化、具體化。

　　“我們要總結經驗、乘勢而上，以新擔當新作為推進紀檢監察工作高品質發展，向新中國成立70週年交出合格答卷。”姑蘇區紀委書記、監委主任酈小萍説。（新華日報 作者 莫佳嫻）