原標題：我省組建專家團隊精準服務科技型民企 會計“大師”助力企業長“財”商

　　近日，江蘇省財政廳聯合江蘇省人才工作領導小組辦公室共同制訂《會計人才服務科技型民營企業發展的實施方案》（簡稱《方案》），對江蘇省科技型民營企業轉型升級實施精準服務。

　　專家團隊對症下藥幫扶企業

　　“最近，我們通過深入調研發現，科技型民營企業在發展中面臨一系列財務問題。”江蘇省財政廳巡視員李載林説，很多企業對上市政策、流程等不熟悉；融資難融資貴的現象依然存在；對財稅政策理解不到位，不能合理利用減稅降費政策降低成本；財務工作仍以會計核算為主，會計管理職能未能得到有效發揮；風險意識不強，為企業發展留下隱患。

　　破解難題，就要對症下藥——讓專業的人去做專業的事。江蘇省財政廳會計處處長黃春育介紹，按照《方案》要求，江蘇省將組建100人左右的專家團隊，主要成員為江蘇省“333工程”、會計領軍人才培養項目、會計學會專業委員會等領域的會計領軍人才，成立上市輔導、投融資、財務管理與會計、稅收與法律的專家團隊。這些團隊將與民企長期結對，定期走訪，開展精準幫扶。同時，通過科技企業家網上服務系統，為企業提供全天候諮詢服務。

　　在組建專家團隊的同時，江蘇省還將建立會計服務超市，幫助企業與優質的會計師事務所、資産評估、代理記賬等仲介機構建立合作關係。行業主管部門提供省內各種類型的會計人才信息，為企業招聘人才提供便捷服務。另外，通過省人才服務平臺，蒐集企業日常經營中遇到的投融資、財務管理等需求，定期聘請專家進行解答。

　　12名高端人才與企業結對

　　近日，江蘇省高端會計人才服務民營企業首場活動走進宿遷市，為宿遷40余家科技型民營企業提供幫扶服務。

　　宿遷聯盛科技股份有限公司是一家全球領先的光穩定劑生産企業，2018年實現銷售額10億元。公司財務總監李利説，公司正處於上市公司輔導期，打算2021年申報主板上市，目前已經完成股改，但面臨制度建設及財務轉型方面的“小煩惱”。對此，江蘇省財政廳組織的會計專家團隊給企業提供了很多可行的建議。

　　金田塑業是宿遷一家高新技術生産企業，設備和廠房投入佔總投資額的近80%。公司財務經理黃少明説，生産型企業普遍融資難，因為生産設備太過專業，一般銀行和租賃公司不接受抵押。省財政廳的財務專家為企業發展支招：在股份公司控制權不變的前提下，把企業分公司的股權置換一部分出去，讓政府基金平臺注資進來，保證其收益率，在解決企業融資難題的同時還能為政府基金創造收益，達成雙贏。

　　活動當天，30余名江蘇省高端會計人才紛紛為企業發展出謀劃策，12名省高端會計人才與宿遷市11家科技型民營企業簽訂“一對一”服務協議。

　　高層次會計人才培養任重道遠

　　目前，江蘇省共有170萬名會計人員，但擁有高級職稱的會計只有約1.2萬名，正高職稱的會計全省僅198人。隨著經濟的發展，江蘇上市企業大幅增加，需要的高層次會計越來越多。不少江蘇企業拿出百萬年薪招聘上市公司財務總監都招不到。

　　“當下，會計人才的概念發生了根本變化，受互聯網、雲計算、人工智能等新技術的衝擊，傳統會計的核算工作很多都可以用軟體來實現，會計必須向管理型人才轉變。”黃春育説，會計轉型需要具備多方面的能力，比如，對信息化的掌控能力、風險管理能力、掌握稅收政策的能力，同時還要懂金融和資本運作，只有具備了這些能力，才能夠給企業提供戰略層面的分析。

　　作為一名財務總監，李利深感會計轉型非常重要——計算機代替了很多原來會計幹的活兒，只懂核算的會計未來將被淘汰。

　　為了打造高端會計人才，早在2014年，江蘇省財政廳就啟動會計領軍人才培養項目，5年來組織了4期選拔，共有200余名學員入選，50名學員今年5月份畢業。李載林説，會計領軍人才是經濟社會發展急需的緊缺專門人才，也是所在地區、所在行業和用人單位寶貴的人才資源。未來，江蘇省將每年舉辦專題培訓班，對民企高管及財務人員進行集中培訓，培訓人員不少於100人。（南京日報 記者 許海燕）