國際在線江蘇報道：為進一步轉變工作作風、提高行政效能、樹立良好形象，近日，宿遷市沭陽縣司法局搭建“四大平臺”，努力打造一支業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“硬核”司法行政隊伍。

  一是搭建履職擔當平臺，打造責任過硬隊伍。沭陽縣司法局根據工作分類，實行年通報、季通報、月通報“三級”考核機制，有效壓緊壓實責任；制定印發《司法所績效考核辦法》，結合平時表現、平臺巡查、現場檢查、臺賬資料等方式進行多項打分、落實年度工作排名制，評出“明星司法所”在系統上下進行通報；每季度開展社區矯正執法檢查並召開監管形勢分析會，提升隊伍執法規範化水準。沭陽縣司法局制定新聞、信息工作考核辦法，每週通報各科室、司法所上報及採用情況，充分發揮幹部能動性。2020年以來，沭陽縣司法局已累計下發社區矯正執法檢查情況通報2期，通報問題5個；下發新聞、信息週報17份。    

  二是搭建學習成長平臺，打造業務過硬隊伍。沭陽縣司法局堅持每週一政治理論學習、每月司法所長例會和雙月法律服務人員例會學習，提高做好法治宣傳教育、社區矯正、法律援助、法律服務、安置幫教、處置和解決矛盾糾紛的能力和水準。沭陽縣司法局按照分類培訓的辦法落實培訓任務，積極選送人員參加各級司法行政部門舉辦的各類培訓，全方位，多層次進行教育培訓。同時，沭陽縣司法局鼓勵司法行政幹部善學、好學、博學，進行高層次的在職教育學習，提高幹部的思想理論素質和開拓創新、科學決策、綜合協調等方面的能力。 

  三是搭建廉潔勤政平臺，打造紀律過硬隊伍。沭陽縣司法局以建設廉潔型幹警為目標，嚴格自律，做到公正公道處事，樹立司法幹警“為民、務實、清廉”的形象。沭陽縣司法局制定和完善考核獎懲、經費管理、車輛使用、幹部管理等監督管理制度20多項，進一步規範工作程式，增強幹警自覺接受監督意識。沭陽縣司法局建立幹警思想情況分析和談心談話制度，對出現的苗頭性、傾向性問題，及時找有關人員進行談心談話，及時提醒，使其不犯或少犯錯誤。同時，沭陽縣司法局積極開展正反面典型學習，教育和引導司法幹警自覺抵制歪風邪氣，提高自身的拒腐防變能力。

  四是搭建為民務實平臺，打造作風過硬隊伍。沭陽縣司法局將為民辦實事項目納入2020年度司法行政十大法治惠民工程，以“法援惠民生”系列活動、村居法律服務、矛盾糾紛調解為載體，提煉典型案例和工作成效，總結惠民經驗進行交流學習。該縣制定村居顧問管理辦法，實行月總結、季彙報、年考核模式，打通基層法律服務最後一公里；及時表彰司法行政系統先進集體和個人等先進典型，激勵廣大司法行政幹部發揮愛崗敬業、恪盡職守、以人為本、熱情服務的作風。2020年來，沭陽縣司法局共落實為民辦實事項目3項，挖掘、宣傳先進典型4人。（文 郭明妹）