國際在線江蘇報道：為加強司法應對，落實“六穩”“六保”工作任務，服務保障“雙勝利”，8月25日上午，江蘇省法院聯合省人社廳、省司法廳共同發佈《關於做好涉新冠肺炎疫情勞動爭議調解和案件審理工作的指導意見》。

  據了解，該意見著重強調加強涉疫情勞動爭議矛盾糾紛的多元化解工作，始終貫徹依法保護勞動者權益與促進用人單位健康發展並重的理念，對司法實務中有關涉疫情勞動爭議的熱點和難點法律問題進行充分論證，平衡保護雙方利益，引導雙方樹立同舟共濟、共克時艱、共謀發展的共同體意識，共同營造和諧勞動環境。

  該意見指出，涉新冠肺炎疫情勞動爭議調解和案件審理工作一是要堅持精準服務，堅持在常態化疫情防控中加強應對，加快推進生産生活秩序全面恢復，注重嚴防控和促發展並進，充分發揮依法防控疫情和保障經濟社會發展的職能作用，密切關注新冠肺炎疫情期間勞動關係運行中出現的突出問題，妥善處理好相關勞動爭議，為做好“六穩”工作、落實“六保”任務提供精準服務。

  二是要對接一站式多元解紛機制。江蘇將涉疫情勞動爭議的處理納入一站式多元解紛機制統籌推進，充分運用“審務進基層、法官進網格”機制、“互聯網＋調解”和“江蘇微解紛”平臺等開展勞動爭議化解工作，最大限度地把矛盾糾紛及時化解在萌芽、妥善解決在當地。

  三是要求調解貫穿仲裁、訴訟全過程。對於進入仲裁、訴訟程式的勞動爭議，相關部門要牢固樹立全程調解理念，將調解貫穿仲裁、訴訟全過程；同時，注重調解方式、方法創新，充分運用邀請調解、委託調解機制，充分發揮人民調解員、勞動爭議調解員、工會幹部、企業代表等促進調解的作用，整合資源、多方聯動，形成工作合力，力促案結事了人和。（文 高苑 朱遠明）