國際在線江蘇報道：2020年以來，連雲港市各級非訴機構積極應對疫情對勞資關係的衝擊，充分運用人民調解、行政調解、勞動仲裁等非訴訟方式化解疫情期間勞動爭議案件。據統計，截至目前，全市通過人民調解方式化解涉“疫”勞動爭議案件1146件，行政調解方式化解986件。
連雲港市司法局、法宣辦會同連雲港市中級法院、市人社局聯合開展集中宣講工作，面向130家大中型用人單位開展業務講座，使企業切實適應新形勢下處理勞動關係規則的調整變化，更好地開展自身工作。疫情發生後，連雲港市各級非訴機構及時調整培訓方式，利用雲視頻軟體先後多次為企業人員開展在線雲培訓，幫助企業、勞動者依法處理勞動人事爭議，同時做好用人單位點對點服務，採取視頻、電話、現場等多種形式為企業、勞動者送法律服務、送政策法規，助力企業復工復産。
結合疫情防控需求，連雲港市各級非訴機構加強爭議處理指導監督，發揮非訴多元機制合力，大力推廣“互聯網+調解仲裁”、“老劉説法”微信公眾號，提高爭議處理效能，做到案件應收盡收、應調盡調、應裁盡裁。同時，連雲港市各級非訴機構在保證“少跑腿、不見面”的前提下，進一步暢通勞資矛盾糾紛化解渠道，通過辦公電話、微信公眾號、村居法潤民生群等受理勞動者及企業的諮詢及調解申請，利用非訴訟服務在線平臺便捷有效地為更多的企業、勞動者提供遠程網絡調解服務。（文 朱遠明 史永峰）
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