國際在線江蘇報道：2020年以來，南通市海門區司法局緊緊圍繞中心服務大局，以做好“六穩”工作、落實“六保”任務為抓手，在統籌推進工作清單管理、點評反饋、督查通報的基礎上，進一步強化爭優意識、協同配合、問題導向、調研指導、溝通協調，確保重點工作落地落實。

  一是強化爭優意識。海門區司法局緊扣紀律作風、履職盡責，發揮好幹警的主觀能動性，在全系統開展“三比三爭”活動，對上半年疫情防控、小康指標、信息宣傳、隊伍建設等領域表現突出的6人進行通報表彰，進一步激發幹警忠誠履職的積極性。

  二是強化協同配合。海門區司法局破除科室分工壁壘，匯聚工作合力。公共法律服務進園區實施方案出臺後，區司法局充分發揮備案審查、普法宣傳、人民調解等職能作用，開展“法治體檢四進四送”“法援惠民生”“服務重大項目企業行”等活動，深入招商重工、中天鋼鐵等園區企業送去法律服務“四件套”，即法治文藝演出、宣傳手袋、公共法律服務宣傳冊、法律法規彙編，為企業又好又快發展提供堅強法治保障。

  三是強化問題導向。圍繞省廳績效考核、全面從嚴治黨等重點工作，海門區司法局在降低行政訴訟案件敗訴率方面，重點抓好訴中行政糾紛化解、行政復議糾錯、行政案件分析研判等關鍵環節，切實壓降行政訴訟案件敗訴率，同時，組織區行政執法機關現場觀摩行政訴訟案件庭審，提高依法行政意識，維護行政執法機關的公信力。

  四是強化調研指導。海門區司法局選派機關幹警定點聯繫司法所，開展工作進度評比。海門區司法局下沉各鎮司法所開展專題調研，重點掌握司法所幹警、專業社工、人民調解員等“在崗在位在狀態”情況，對“矯務長制”試點、智慧司法所建設、法治文化陣地打造等工作進行跟蹤指導，不斷提升工作質效。

  五是強化溝通協調。海門區司法局建立情況通報機制，全面推行行政執法“三項制度”，每月對全區部分行政許可、處罰案件進行月度監督審查，編制《監督月報》進行通報，並將評比結果納入部門年終績效考評；建立重大事項報告制度，嚴格執行《中國共産黨政法工作條例》精神，對本單位相關重大事項及時向區委政法委報告，爭取得到工作上的支持；建立會商聯絡機制，在推進考核指標完成方面，主動與區委組織部、南通市司法局等部門溝通協調，確保日常考評不失分、職能項目得高分。（文 唐琰）