國際在線江蘇報道：近年來，徐州市銅山區司法局通過“四法四常”，有效發揮領導幹部“頭雁效應”，助力法治銅山建設全面提速。

  法治思想學在日常。銅山區司法局貫徹落實《銅山區關於加強國家工作人員學法用法工作實施意見》，依託區委理論學習中心組、區政府常務會議，開展領導幹部常態化學習。銅山區司法局每月定期組織領導幹部赴徐州鐵路運輸法院開展旁聽庭審活動，增強領導幹部的程式意識、證據意識和應訴能力；編印領導幹部“以案釋法”讀本、公務員法律讀本和普法筆記本15000冊，向全區領導幹部和公務員免費發放，實現人手一本；通過短信、“銅山普法”微信公眾號、“法潤民生”群每週定時向全區1400多名科級幹部發送最新法律動態信息10萬餘條，推動領導幹部“指尖學法”。

  法律素養育在經常。銅山區司法局以“領導幹部大講堂”為平臺，定期組織法治講座、法治巡講、法治論壇、法治研討，邀請各級專家學者進行專題授課，強化領導幹部和公務員法治思想；區政府常務會安排相關部門主要領導解讀《中華人民共和國民法典》《政府信息公開條例》等新實施或新修訂的法律法規，有效帶動各鎮街、各部門黨委（黨組）對新實施法律法規的學習，促進全區“關鍵少數”法律素質的提升；以“誰執法誰普法”為依託，常態化開展法治宣講活動，各單位領導幹部利用領導班子會、全體人員會或集中學習、培訓會等形式，向本單位本系統講解法律知識，營造學法講法氛圍。

  法律知識考在平常。銅山區司法局全面落實領導幹部任前法律知識考試製度，將法律法規納入全區領導幹部和公務員學法用法考試、非人大任命領導幹部任前法律知識考試的範圍，堅持入職必考，把好領導幹部入職的“法律關”，通過以考促學、以學促用方式，不斷強化領導幹部法治觀念和法治思維，提升其依法決策和依法行政能力。

  法治建設嚴在通常。銅山區司法局完善領導幹部年度述職述德述廉述法制度，落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責、法治政府建設的考核，把區、部門、街道領導班子和班子成員納入述法對象，把領導幹部學法述法情況納入績效考核重要內容，將學法用法和推進法治建設考核結果作為幹部任免、獎懲的重要依據之一，以增強學法用法的自覺性。（文 朱遠明 張煥煥）