國際在線江蘇頻道消息：截至2021年2月，寧波銀行在江蘇地區已擁有超55家營業網點，存款規模站穩2000億元，貸款規模近1500億元，各項業務發展良好，保持了效益、品質、規模、結構的協調發展。

　　“少違規”，嚴守合規管理底線

　　寧波銀行南京分行著力完善合規制度，結合監管要求和工作實際，持續開展制度和産品的合規管理，落實事前審核、事中測試和事後評估，持續開展監管指標監測，確保各項業務開展和各項指標符合監管要求。

　　寧波銀行南京分行積極開展合規檢查，嚴格落實江蘇銀保監局“大排查、大處置、大提升”專項行動，強化反洗錢、反恐、操作風險、合同管理、授權管理等高風險領域的檢查，每季度積極學習監管新規，聽取內部管理考核情況彙報，並針對性地開展現場和非現場檢查。

　　寧波銀行南京分行持續營造合規文化，每季度梳理監管最新政策要求，自上而下組織分層次的員工合規培訓、合規考試。

　　“零案件”，明確案防管理紅線

　　近年來，寧波銀行南京分行持續抓好案防管理，確保穩健經營發展，連續十三年保持了“零案件”的好成績。

　　一方面，寧波銀行南京分行通過持續完善制度體系建設，制定了突發金融風險應急處置辦法、安全管理辦法等規章制度，確保安全管理工作的每一個崗位、每一項業務、每一個環節都有章可循。

　　另一方面，寧波銀行南京分行始終緊跟互聯網、大數據分析，堅持“管用、可行、長效、易操作、用技術”的要求，在員工準入上把好關，加強員工的入職前背調；在思想動態上，各級負責人作為第一責任人，做到“了解自己的員工”，常態化開展案防談話；通過案件風險分析會、案防專題會、述職述廉會等形式建立起多層覆蓋的案防體系；同時將員工家屬作為案防的重要補充力量，充分發動員工家屬學習熟悉銀行員工行為底線，為員工豎起案防的兩道防火牆。

　　同時，寧波銀行南京分行持續升級案防管理五項機制，進一步明確五類二十條行為底線，對於觸碰紅線的人員，始終保持零容忍態度；結合員工行為規範和職場戒律要求，積極踐行“嚴風肅紀二十條禁令”，在嚴格管理的同時，讓員工自覺養成良好的工作習慣，每天充滿正能量。

　　寧波銀行南京分行普惠金融溫馨提示：珍惜自己的血汗錢、保衛父母的養老錢、守住子女的讀書錢，防範非法集資。（文 畢然）