國際在線江蘇頻道消息：近年來，南通市海門區作為經濟發達、科教領先和人才密集的優勢地區，積極貫徹落實江蘇省軍區關於“廣泛動員大型企業新入職大學生員工先參軍錘鍊後上崗興業，探索實踐軍企共育強國強軍新型人才模式”的要求。海門區人武部進行了深入調研和政策研究，切實採取了一系列務實舉措，確保此項“興軍惠民”政策落到實處。
為落實好“互利雙贏、好中選優、目標導向”原則，海門區人武部加緊與區徵兵領導小組成員單位、相關部門對接，掌握全區大型企業底數，遴選了6家試點單位，召開座談會，開展政策宣講，引導企業出臺一些“企業新入職員工帶編入伍”優惠政策，開闢企業員工入伍徵集綠色通道，簽訂相關協議。
為進一步鞏固試點成果，動員更多企業新入職員工帶編入伍，海門區人武部還積極協調地方政府召開專題會議，研究推廣落實工作的措施，力求吃透政策規定，提高規模以上企業參與積極性，探索與國、與軍、與企、與民有利共贏的新局面。（文 單銘婕）
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