國際在線江蘇報道：泰州市海陵區緊緊圍繞全面推進鄉村振興的工作部署，積極探索村（社區）“法律明白人”隊伍標準化建設工作機制，助力法治鄉村建設的新路徑。

　　一是制定標準化準入機制。海陵區明確“法律明白人”選拔的基本條件和工作職責，優先在“兩委”幹部、法律服務工作者、人民調解員、老黨員、老教師和具有高中以上學歷的村（居）民中，經個人申請或“兩委”推薦、資格審查、公示等程式，選拔一批擁護中國共産黨的領導、具有一定的文化水準和法律素養且有奉獻精神、在群眾中有較高聲望的人員作為“法律明白人”培養對象。

　　二是完善標準化培訓機制。海陵區高標準開展“法律明白人”培育，發放《江蘇省（社區）法律明白人讀本》培育教材；強化培訓師資保障，從法院、檢察院、公安、法律工作者中挑選業務精、素質高、願付出的精幹力量組成“講師團”分層分級開展培訓，培訓率確達100%。海陵區形式多樣舉辦專題講座、集中授課、案例教學、現場觀摩等形式，確保“法律明白人”培養品質；按照培訓、考核、發證、備案“四個步驟”進行規範培養，經培訓、考核合格的，登記造冊、建檔立卡，全區目前登記在冊的“法律明白人”1230名，頒發“法律明白人”證書及徽章，簽訂“尊法學法守法用法”承諾書、履行上崗宣誓程式後正式上崗。

　　三是建立標準化使用機制。海陵區積極引導“法律明白人”聚焦群眾急難愁盼，充分發揮“法律明白人”在宣傳政策法規、引導法律服務、化解矛盾糾紛、參與社會治理中的示範引領作用，圍繞國土空間全域整治、垃圾分類、鄉村振興等中心工作，借助“身邊人”説“身邊法”優勢，大力宣傳《長江保護法》《勞動合同法》等法律知識，依託道德講堂、援法議事、人民調解等功能載體，讓居民群眾聽得懂、學得進、記得住，切實激發基層自治活力。

　　四是健全標準化考核工作機制。海陵區完善制度建設，實施激勵清退機制，探索推進在年度考核優秀的“法律明白人”隊伍中優先發展、培養黨員和村組幹部，並在涉農貸款、技術幫扶、評先評優方面予以傾斜，確保“法律明白人”育得好、管得住、有盼頭，群眾找得到、信得過、用得上；發揮考核指揮棒作用，將“法律明白人”培育工作納入鎮（街）黨建考核、平安（法治、信訪）考評和年度普法工作考核內容；對不認真履職、發生違法違紀行為及其他不符合規定條件的，督促村（居）委會及時予以清退。（文 曹紅梅）