國際在線江蘇頻道消息：2021年以來，無錫市新吳區結合“我為群眾辦實事”實踐活動，紮實推進社區治理創新，將“人才、項目、制度”作為“三駕馬車”，以專業賦能社區治理，不斷增強社區治理能力的現代化水準。

居民現場議事

　　打造成長手冊，促進人才賦能

　　新吳區建立社工職業體系，以“星級”體系強化職業管理，以“培訓”體系強化專業素養，以“薪酬”體系強化發展空間，讓社工在專業上有提升、在職業上有發展；搭建無錫市首個社工培訓線上繼續教育平臺——“新吳社工在線學堂”，自主開發共計10大類、71門課程，為全區社工量身定制“全科攻略”；全區每萬人擁有持證社工13.7人，産生省級社工“領軍人才”1名，省級“最美社工”2名；形成新吳“社工説”品牌，著力培育全科社工、民意社工、專業社工、項目社工等“四類社工”。

　　引導共治共享，聚焦項目賦能

　　新吳區實施“善治新吳·共建家園”城鄉社區治理創優實踐項目，圍繞本土治理體系塑造、自治力量營造、協商機制打造等方面，通過組織增能培力、諮詢督導、提優評估等40場能力建設，積極挖掘培育基層社區治理創新項目，産生了太湖花園第二社區的“生態友鄰”發展模式、春潮園第二社區的分類分景式治理模式、泰伯花苑第一社區自組織參與式建設模式。

　　同時，新吳區也形成了吉祥社區的廚余綠色循環生態鏈營造、觀湖社區的老年友好型友好社區營造、七房橋村的院落板凳議事會等鮮活的治理案例，“為了居民、依靠居民、屬於居民”為核心的城鄉社區治理模式在新吳區生根發芽，讓居民真正成為社區治理的主體，成為社區治理成果的受益者。

　　明確發展指引，提供指導賦能

　　新吳區完善全區城鄉社區治理領導架構，建立新吳區城鄉社區治理工作領導小組，統籌協調全區社區治理工作，高品質全面完成村（居）民委員會換屆選舉工作，民主選舉産生村（居）委會成員553名；發揮社區治理新平臺的作用，堅持以“三級”聯動促進“三社聯動”，建立“三級”社區治理能力和服務提升載體，全區社區綜合服務設施實現全覆蓋，打造“善治新吳”等區街兩級社區治理品牌群，在培育優秀治理案例和做法的實踐中，基本形成了一套基於項目實踐經驗的社區治理創新發展經驗總結和新吳區城鄉社區治理髮展指引。（文/圖 新吳萱）