國際在線江蘇頻道消息：前不久，河南多地因暴雨導致洪澇災害，在無錫市新吳區旺莊街道轄區企業工作的河南籍員工們為家鄉災情牽腸挂肚，旺莊街道領導和各企業負責人第一時間組織慰問安撫，對家庭受災的員工給予補助，並有針對性地幫助他們解決遇到的各類困難，讓河南籍員工感受到了暖融融的“無錫溫度”。一直以來，旺莊街道深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把關愛轄區企業員工、增強企業凝聚力、改善營商環境作為協商議事的重點方向。

　　“像這樣對員工的關心關愛，已經成為轄區企業的自覺行動，這在很大程度上得益於街道‘有事好商量’協商議事室的推動。”旺莊街道政協統戰科科長趙雯介紹，2020年8月，該街道成立了由相關政協委員領銜的共青團、青聯界別協商議事室，這個議事室先後“議”出了一系列關心、幫助員工的暖心舉措，有力促進了企業與員工和諧相處、共同發展。

　　謀福利，讓員工生活無憂

　　界別協商議事室設立在無錫一米網絡有限公司，作為一家人力資源派遣企業，一米網絡有限公司向35家企業派遣了1.5萬餘名員工。對大量外地在錫就業的年輕員工，需要更加人性化管理，也要提供更多細緻入微的服務。

設立在無錫一米網絡有限公司的界別協商議事室  供圖 無錫市新吳區旺莊街道

　　於是，由政協委員薛靜豐牽頭舉行的第一場協商議事會，就把主題聚焦在“關愛員工，提升企業凝聚力”上，圍繞協商議題，街道通過調研、訪談、問卷等方式，詳細了解企業員工的訴求，經統計，員工訴求主要集中在豐富業餘生活、照顧家庭等方面。協商中，企業負責人與政協委員圍繞就業培訓、工資收入、休息休假、社會保障等問題，提出了很多建設性的意見，不少企業推出了各具特色的“關愛套餐”：定期生日會、下午茶、每年旅遊、假期允許攜帶無人照看的孩子來公司等，為員工排憂解難。

　　求發展，幫員工開創未來

　　外地來錫就業的年輕員工，很多人並沒有在無錫紮下根，熟練員工的流動性越來越大。為此，旺莊街道共青團、青聯界別協商議事室進一步拓展協商議題，把關愛員工上升到為員工謀劃未來，幫助他們在無錫找到事業發展的方向和建立家庭的機會。

　　於是，一系列針對員工提升職業技能的培訓課程在旺莊街道轄區企業遍地開花。通過企業組織的“業餘大學”培訓學習，員工掌握了更高的技能、能力得到進一步提高，綠點科技（無錫）有限公司黨委書記陳林表示能在企業繼續深造是留住年輕員工的重要原因之一。

　　除了關心員工的工作，幫助外地來錫年輕員工找到“另一半”，也成為協商議事室的討論話題中的重要內容。

企業組織協商議事會 供圖 無錫市新吳區旺莊街道

　　促和諧，助員工維護權益

　　如今，“有事好商量”協商議事平臺“商量”的事情越來越多，也越來越頻繁。“我們也搞了一個協商議事點，請工會負責人、政協委員一起參加，員工有什麼訴求，隨時可以到‘議事點’來商談。”綠點科技（無錫）有限公司黨委書記陳林介紹。

　　前不久，因為無錫社保繳納基數的調整，該公司一些員工發現自己工資條上的數字發生了變化，紛紛找到協商議事點來反映。經過討論，企業相關部門專門貼出一張公告，詳細解釋了事情的前因後果，以及社保基數上調給員工們帶來的好處。在幫助員工維護權益的同時，“有事好商量”協商議事平臺也致力於為企業發展建言獻策，並協助企業解決困難。（供稿 無錫市新吳區旺莊街道）