國際在線江蘇報道：近日，徐州邳州市紀委監委派駐第十一紀檢監察組為切實找準各駐在單位在“庸懶散浮拖貪”上存在的問題，先後邀請了邳州市人大代表、政協委員、人民陪審員、律師等分別進行“一對一”“面對面”“閉門”式座談，共徵集駐在單位存在的各類問題31項。
開門納諫找問題，開“小灶”更有利於被邀請者打消顧慮、敞開心扉、坦誠佈公、直抒己見，真正將心裏話説出來。這一做法旨在改變過去群體式座談時，與會人員礙于情面或者心存顧慮，不敢講、不願講也不多講，即便講了也是“説好聽話多，説難聽話少，談意見建議多，談問題隱患少”，以防止個人問題講多了、講重了，令在場駐在單位的領導臉上挂不住，甚至下不來臺的尷尬局面。所以，此時查找出的問題多是浮在表面上的共識，沒有實質上的個案。長此以往，問題越找越少，但實際問題仍然存在，無形中助長了駐在單位問題的滋生、蔓延直至發酵，對駐在單位的長遠建設有百害而無一利。
邳州市紀委監委派駐第十一紀檢監察組組長朱玉軍表示，開門納諫找問題應該力避形式主義，決不能為了完成任務、尋求好看，而做做樣子、走走過場，甚至把一個徵求問題的座談會，搞成了表揚會、喊好會、點讚會。如此一來，被邀請者侃侃而談，專撿好聽話講；邀請者聽著開心，頻頻謙虛致謝。這樣徵求問題的座談會不僅徵不到問題，還敗壞了風氣，影響了單位的公信力。
作為基層紀檢監察部門，尤其是基層派駐紀檢監察部門更要發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，真正把“探頭”和“哨兵”的作用發揮出來，通過召開社會各類群體“一對一”徵求問題見面會，切實把駐在單位的問題找準；只有帶著問題精準監督，才能做到早發現、早提醒、早處置，制止問題于初萌，以“永遠在路上”的清醒和定力，推動駐在單位作風建設的根本好轉。（文 玉軍）
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