自“兩在兩同建新功”活動開展以來，無錫市北大街街道黨工委在切實開展好“我為群眾辦實事”的基礎上，結合轄區實際情況，持續開展“我為企業解難題”活動，深入轄區企業聽民意、聚民心、凝民智、解民憂，圍繞企業所思、所盼、所難，主動擔當，精準作為，將學習教育成果轉化為為民服務的具體舉措，以黨建引領，集“四為”精神穩步發力，以實際工作成效增強群眾安全感和企業滿意度。

　　重民意，資源融合獻“願為”之策

　　北大街街道黨工委向轄區企業全面開放街道黨建工作指導站“創驛站”、江尖黨建會客廳“北廂裏”、黨建步道“紅運碼上行” 三大空間、社區“蓮心書屋”“鋒小巢”等黨建微陣地，構建集黨性教育實訓、優化公共服務、區域綜合治理為一體的“15分鐘黨建服務圈”。街道黨建指導站牽頭，常態化開展一系列街道建平臺、企業搭舞臺、員工唱主角的有熱度、有溫度、組團式、項目化的服務。街道黨工委通過小而精的主題活動、接地氣的服務承諾、多樣化的學習方式、沉浸式的體驗模式，將“紅色”帶到企業員工身邊，目前共舉辦針對轄區企業的“北廂思、北廂樂、北廂匯、北廂音、北廂行”系列活動專場共計5場。

　　重實效，優化服務辦“可為”之事

　　街道黨工委成立專班，針對企業反映強烈的熱點、難點問題進行大量調研及實地考察，切實將“為企業辦實事”落實到實處，為企業提供“一對一”精準服務，做到“一企一策”，進一步增進互動，助力營商環境再優化。轄區無錫萬謙工品智造科技有限公司所在的北創22樓原有電量滿足不了現用電需求。街道黨工委獲知情況後高度重視，日前，街道黨工委副書記、辦事處主任儲正軍便帶隊上門，第一時間對接北創物業、供電局等相關單位，詳細設計施工方案，明確施工單位，將北創負一樓變電所內再接兩路主電源至22樓使用，從而滿足現在的用電需求，高效率完成企業訴求。

　　重細節，深入管理定“敢為”之措

　　街道黨工委構建多元參與、形式多樣的企業黨建群建活動，將優化企業環境、治安防範、停車管理、便民服務、法律援助、疫情監控的各項治理機制綜合融入，鼓勵轄區“兩新”支部建立正面激勵和負面整改兩項清單機制，如轄區企業太極實業綜合黨支部便在街道黨建指導站指導下，在充分調研、多方考察的基礎上制定並實施《太極實業綜合黨支部黨員“微積分”考核管理方案》，通過量化管理、積分評定、結果運用，切實提升支部黨員組織生活品質，在企業內部將積分評定結果與支部黨員評先評優、政治待遇、績效考核等方面掛鉤，形成“硬核”獎懲機制，倒逼支部黨員履職盡責、擔當作為。

　　重創新，平臺助力促“巧為”之功

　　街道黨工委從街道在職黨員、街道及社區黨務工作者中選派黨建指導員“派駐”轄區企業，目前共派駐20人至轄區162家企業，利用黨員遠程教育平臺、“有聲北大街”喜馬拉雅平臺微黨課及“線上+線下”紅色直播、“紅運匯”小程式打卡、主題黨日評比、組織生活開放日、黨務研學會、參觀學習等多種形式全方位、深層次、強體驗落實抓好轄區“兩新”黨員及入黨積極分子的教育培訓。黨建指導員通過開設黨務工作實務培訓、基層黨支部業務培訓、黨員發展專題培訓等課程對黨務幹部開展專題黨務知識培訓和實操技能培訓，不斷提升基層黨務工作者業務水準，對照崗位職責和公司“三好”員工標準，先後組織高樓逃生和心肺復蘇、勞動關係、稅務知識、年報披露培訓，幫助黨員及員工學業務、學技能，提高崗位適配度。（文 付琪茹）