國際在線江蘇頻道消息：無錫市惠山經開區強化“兩新”組織黨組織黨史學習教育，積極推進“十個一”基本任務落實，並充分發揮“兩新”組織黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，開展亮身份亮承諾亮業績、比技術比創新比實效活動，切實把黨史學習教育成果轉化為推動企業高品質發展的生動實踐。

　　發揮組織“凝聚力”。惠山經開區堅持以黨的紅色引領凝聚“兩新”組織奮進共識，以“我是黨員我帶頭，我是黨員我貢獻”“黨員先鋒行”等具體行動為抓手，組織黨員佩戴黨員徽章“亮身份”，設立黨員示範崗、責任區、示範車間、示範班組等，不斷壯大爭當立崗獻功排頭兵的紅色力量，把黨的組織觸角延伸到企業生産經營管理“神經末梢”，讓黨建成為推動企業發展的紅色動能。“向我看、跟我幹、讓我來、有我在！”已成為煤礦機械黨員的響亮口號，“公開曬承諾、黨員交答卷”將黨員緊緊擰成一股繩，通過開展業務擂臺賽、崗位大練兵，使黨員成為職工身邊的“領頭雁”。轄區內企業威孚長安創建黨員突擊隊，在車間開闢“一句話承諾墻”，2021年立項31個攻堅項目，其中黨員帶頭領辦項目14個，涵蓋産品研發、品質提升、降本增效、市場開拓、管理改進等領域。錫能鍋爐以“班組+黨小組”雙細胞黨建品牌建設為統領，開展“黨員班組、黨員小組、黨員車間”示範行動，引領黨員骨幹爭當表率、爭做示範、爭立標杆，確保黨史學習教育真正滲透到公司各個“細胞”。

　　找準需求“坐標軸”。惠山經開區把“三亮三比”活動作為“兩新”組織黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要載體，堅持問題導向、需求導向，結合企業需求、客戶需求、員工需求等，找準發力點和突破點，將“三亮三比”打造成“兩新”組織黨建的最佳實踐。華通氣動黨支部立足“服務企業發展、服務企業職工、服務社會民生”開展“三亮三比”先鋒賽，創建“1+6”黨員聯繫群眾制度，聽取職工合理化意見建議，通過列舉問題清單、制定整改措施、跟蹤銷號落實的“閉環管理”，提升職工歸屬感、幸福感、獲得感，實現知史愛黨、知史愛國、知史愛廠。明泰物業黨支部在科創中心、百大春城等十多個項目開展物業滿意度大比拼活動，通過走訪入戶、設立意見箱、業主微信群、會議座談等多種渠道收集業主需求清單，定制服務菜單，細化服務項目，切實提升物業服務的針對性和有效性。黨員示範崗每日服務群眾百餘人，解決物業“老大難”問題10余件。

　　用好平臺“助推器”。惠山經開區把企業發展作為“三亮三比”活動的出發點和落腳點，把園區、廠區、車間、班組打造成“比、學、趕、幫、超”業務競賽的主陣地，將“三亮三比”融入生産管理各個環節，真正實現黨建工作與生産經營的雙輪驅動，不斷推動黨史學習教育走深走實。産業園區組織黨員骨幹開展招商推介、産業服務技能培訓和PK，夯實基本功，當好服務企業“店小二”，開展“保姆式”服務，切實為企業保駕護航，助力園區發展。華科大無錫研究院黨支部深化“1+3X”項目建設，實施示範行動、融創行動、共建行動，推行黨員“精細化管理”，提出黨員帶頭先鋒承諾、帶頭聯繫幫帶、帶頭立項研發等“八帶頭”要求，成立以黨員為骨幹的攻堅組6個，攻堅項目8個，技術創新成果7個。賽晶電力電容器黨支部以書記為代表的黨員骨幹在項目攻堅、技術創新等方面挑大梁、當主角，促進技術改良、工藝創新，提高了多種材料的不填絲氬弧焊焊接技術，申請了電容配平發明專利，試驗論證了多個項目。（文 惠開萱）