國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇倉軒）：自黨史學習教育開展以來，蘇州太倉市同維電子黨支部堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，成立同維黨史學習教育先鋒隊，打造同維初心學堂，把開展“兩在兩同”建新功行動同深化黨史學習教育有機結合，扎紮實實為群眾排憂解難，不斷推動黨史學習教育走深走實。

　　同維電子黨支部組織黨員常態化開展學雷鋒便民服務活動，累計為1500余名員工開展清潔手機電腦、清洗眼鏡、熨燙修整衣物、量血壓等多項便民服務；每季度開展員工意見徵求會，搭建橋梁用心傾聽員工心聲，聚焦員工急難愁盼辦實事，2021年共為員工解決工作、生活等問題1000余項；每月定期開展互助基金會議，共為206名員工提供61916元醫療報銷，為42名員工發放101700元困難補助，2021年累計為員工開展26項豐富多彩的企業文化活動；不斷推動智慧系統，上線門崗人臉識別、維修微報修、訪客預約系統，不斷提升智慧化管理模式，便利員工節約能源。

　　同維電子黨支部組織黨員、員工開展“品質紅黑榜”評比、“我為企業發展獻一計”、品質知識競賽、優秀CI評比等各類生産相關活動10余項，常態開展3個大類12個員工專項培訓班及50余個技能比武項目，把黨史學習的成效轉化為工作的實效，並用工作的實效檢驗黨史學習的成效，在“雙向發力”中悟思想、解難題、辦實事，從而推動企業發展。  

　　同維電子黨支部秉承“發展企業，培養人才，回饋社會”的企業宗旨，組織開展“萬步有約”為環保助力與公益同行活動，共計參與人數243人，捐步5474315步；開展變廢為寶盆栽兌換活動，並將優秀作品送給太倉特殊教育學校的孩子們；組織黨員向捐建的10所同維希望小學開展支教活動、愛心捐贈、舉辦放飛希望夏令營等，每年籌措公益資金40萬元以上，組織無償獻血10000毫升以上，用實際行動積極履行企業社會責任，生動詮釋企業的社會擔當。