國際在線江蘇頻道消息：自黨史學習教育開展以來，無錫市新吳區鴻山街道推行人才強街戰略，以旅遊度假區建設為統領，以“彩鴻人才計劃”項目為抓手，整合優勢資源，體現政策效應，多點發力、多措並舉，激活人才“一池春水”，充分發揮人才在高品質發展中的作用，全力構建鴻山“全域人才”的新格局。

　　優化頂層設計，科學打造制度體系

　　鴻山街道堅持“黨管人才原則”，建立人才工作領導小組，制定政策、把握方向，並確定分管領導和聯絡員共計約30名，形成主要領導親自抓和分管領導具體抓的工作機制；緊貼旅遊度假區發展方向以及鴻山經濟社會高品質發展實際需求，積極打造銀邦非公黨建活動基地和街道黨群服務中心兩大陣地，下設“鴻才”展廳和“彩鴻人才工作室”，讓人才活動有場所、交流有陣地；建立“彩鴻人才表彰獎勵制度”，舉行“彩鴻人才計劃發佈儀式”，打造“彩鴻人才展廳”，宣傳人才的先進事蹟、高尚品德和科學精神，充分營造識才、愛才、敬才和用才的輿論氛圍。

“鴻才”展廳

　　優化施策力度，大力推進引才聚才

　　鴻山街道深入一線調研，立足旅遊度假區建設對各類人才的需求，通過進園區、進企業和進車間開展調研，了解企業訴求，分析人才需要，推動招才引才計劃制定更精準更到位；堅持項目為王，建立“彩鴻人才庫”，依託鴻山街道信息雲平臺和物聯網科技孵化園等平臺，促進與企業、高校的深度合作，加強與行業商會和聯盟協會等精準對接，提升招商的力度和精準度，實現“引進一個項目，打開一個通道，聚集一批人才”的效果，“彩鴻人才庫”現已聚集約300名人才；促進資金扶持，制定《“彩鴻人才計劃”政策實施辦法》，街道在市區兩級政策基礎上給予更全面的配套政策支持，對符合條件的專家人才提供最高30萬元的資金補貼，切實加大人才激勵力度，充分激發人才活力。

　　優化發展環境，多措並舉育才用才

　　鴻山街道注重服務優化，立足鴻山高品質發展需要，完善各類配套服務，對符合條件的人才提供免費醫療服務、轄區旅遊免費服務和解決子女入學問題等優惠，提高對各類人才的吸引力；創新成立由選調生和大學生村官組成的政策宣講團，深入企業一線對各類人才展開宣講，點對點、面對面傳達政策並解答疑惑；加強政治吸納，注重加強人才的政治引領吸納，在黨代表、人大代表和政協委員等群體中充分考慮優秀人才，切實發揮人才在推動中心工作中的作用。（文/圖 泓珊萱）