國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 彭靜波）：自“兩在兩同”建新功行動開展以來，蘇州滸墅關經開區創新“三式”推動“在職黨員進社區”活動落地見效，各機關、國企在職黨員積極投身社區疫情防控、環境提升、安全穩定、黨史學習等各項事務中，持續築牢政策宣傳的“關鍵樞紐”，著力打通為民服務的“神經末梢”，有效提升群眾生活的“幸福指數”。

　　“定制式”立項 推動“在崗有為”

　　在陽山社區的垃圾分類知識講座上，來自滸墅關綜合行政執法局在職黨員蘇平向居民們詳細介紹生活垃圾四分法的有關知識，並以鮮活的查處案例進行警示教育，進一步引導居民正確投放，促進習慣養成。

　　滸墅關綜合行政執法局70余名在職黨員組成“執法藍”隊伍，全面下沉20個村（社區）點對點開展城市環境提升項目。在疫情防控期間，這支“執法藍”隊伍化身“保護盾”，奔赴“疫”線全力護航，協助做好測體溫、查驗碼、戴口罩、防聚集等防疫要求的落實工作，確保各防疫工作高效、有序開展。

　　為推動實現“行有方向，動有實效”，滸墅關充分發揮各部門職能優勢，成立“春風進萬家”“文化悅居”“凈美家園”“紅社管家”“善教樂學”等派出單位行動支部，1514名在職黨員認領服務崗位500余個、微心願150余個，築牢基層戰鬥堡壘的同時，搭建了黨群之間的“連心橋”。

　　“積分式”亮績 推動“碼上樂為”

　　2021年10月，龍華社區的每名在職黨員都拿到了一本“初心閱讀存摺”，存摺印有在職黨員姓名、家庭住址、所屬支部、積分規則、兌換物品等信息。在職黨員通過服務社區積攢“初心存款”，兌換書籍、生活用品等獎品，有效激發了在職黨員的服務熱情。

　　同樣，滸墅人家社區為在職黨員發放“積分兌換卡”，完成服務後蓋海棠花紅紀念印章，在職黨員憑對應積分享受社區提供的香薰、烘焙、親子“紅色少年行”、瑜伽課等定制服務，還能在購買聯盟單位的商品時享受相應優惠。

　　2021年以來，滸墅關經開區探索推廣在職黨員“積分兌換服務”機制，在職黨員通過參加社區服務攢積分，兌換實物紀念品、社區服務及共建單位福利，同時，建立專項積分和雙向獎懲機制，設立“月度之星”“年度之星”崗位評比，有效激發了在職黨員下沉服務的內生動力。

　　“品牌式”服務 推動“知責善為”

　　2021年10月，隨著“小區規劃師”品牌的發佈，滸墅關社區管理辦公室全體在職黨員深入社區一線，集結居民群眾、專業社工、黨員骨幹、紅社管家、業委會成員、物業工作者、專業人士等多方力量，圍繞普及規劃知識、溝通居民意願、參與規劃發展、進行空間設計改造、指導項目實施等開展“小區規劃師”孵化課程，協同探討社區“微規劃、微改造、微治理”。

　　在進一步總結凝練黨建品牌的基礎上，滸墅關各黨組織打造了“紅星更閃耀”“一點心意”“暖陽服務”等一批“在職黨員進社區”活動品牌，啟用“青春集結號”“花開滸墅”“職入紅心”等服務驛站，創設“惠民菜籃子”“孝老愛心”“青春啟航”等近180個服務項目，在職黨員累計提供網格服務2200余次，破解民生難題百餘件。