國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 張鵬）：日前，蘇州市女職工委員會下發《關於做好新冠疫情防控期間女職工特殊保護工作的通知》，要求全市各級工會女職工組織帶領全市廣大女職工積極做好個人防護和家庭防護，同時根據實際，在參與防控工作的同時，切實做好女職工特殊保護工作。

　　各級工會組織可以通過協商等方式，積極推動用人單位加強生育保護，結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間，切實做好疫情期間孕期、哺乳期女職工的勞動保護。同時，根據《關於蘇州市企業職工因防疫措施需要涉及有關工資支付、休假等問題的答覆意見》（蘇人保監〔2022〕3號）文件精神，職工在休年休假、婚喪假、産假、男方護理假等假期期間按防疫要求居家隔離觀察的，相關假期不因與居家隔離觀察時間重合而順延。

　　通知明確，各級工會女職工組織要結合本地實際，積極向地方有關部門反映疫情期間女職工特殊權益保護訴求，及時協同解決相關問題；隨時關注本區域醫護、社區一線女職工家庭和單親貧困母親、孤殘婦女等特殊困難群體，摸清困難及需求，切實為她們解難事、辦實事；密切關注疫情期間及疫情過後返崗復工女職工權益保護問題，依法維護女職工合法權益和特殊利益；要充分利用信息化技術和新媒體手段，借助“互聯網＋醫療健康”優勢，對有需求的孕期、産期、哺乳期女職工開展健康教育和科普宣傳。

　　疫情期間，廣大女職工或女職工幹部如有婚姻情感、親子關係、家庭教育、情緒管理、壓力應對、環境適應等方面的煩惱困擾，可撥打蘇州市公益性心理健康服務中心24小時心理諮詢和家庭教育指導服務熱線：4008652050；也可在工作日9:00至11:00、13:00至17:00撥打0512-12338轉7。