國際在線江蘇報道：近年來，為有效發揮公職律師在全面建設法治政府、推進依法行政中的積極作用，宿遷市沭陽縣司法局通過採取“招引、育才、活用、保障”四大工程，大力推進公職律師隊伍建設，確保公職律師有效履職。

　　搭建培育孵化平臺，大力實施“招引”工程。沭陽縣司法局積極落實公職律師隊伍建設，鼓勵在職公務員參加國家法律職業資格考試，引導各黨政機關發展公職律師，通過宣傳動員、微信公眾號、政務網公告等方式加大宣傳力度，讓全縣各單位全面了解申報條件，通過招錄、聘任等方式引進具有法律職業資格人員，引導更多的符合條件的公職人員加入到公職律師隊伍，提高公職律師配備比例。

　　搭建學習交流平臺，大力實施“育才”工程。沭陽縣司法局加強律師協會與公職律師所在單位之間的溝通協作，暢通不同部門、不同崗位法律服務人才之間的交流渠道，更好地發揮公職律師在法治政府建設中的作用，依法保障公職律師執業，加強業務培訓和工作交流；支持公職律師加入行業協會，積極為公職律師搭建學習實踐、交流培訓、業務鍛鍊“三大平臺”，組織公職律師觀摩旁聽法院庭審、赴省內外高校開展業務培訓和研討交流、邀請法學專家進行專題講座授課，不斷提升履職能力水準。

　　搭建實戰服務平臺，大力實施“活用”工程。沭陽縣司法局將法治建設的需求與公職律師的優勢進行精準匹配，充分發揮公職律師既熟悉單位業務又具有法律知識的複合優勢，為公職律師參與行政執法監督、行政復議和行政訴訟、法治督查等與法治政府建設關聯緊密的工作提供優質平臺；鼓勵全縣公職律師積極參與政府部門的制度建設、決策論證、法律風險防範、合作項目洽談、政府採購、行政執法審核、化解信訪矛盾等工作。

　　搭建考核管理平臺，大力實施“保障”工程。沭陽縣司法局不斷完善激勵保障機制，嚴格執行公職律師管理辦法，細化日常監督、年度考核等工作措施，推進公職律師“常規法律服務+公益法律服務”“公職律師+社會律師”的工作模式；積極探索建立符合黨政機關特點的激勵機制，在年度考核、職務晉陞等方面進行適當傾斜，同時對在法律工作中作出突出貢獻的公職律師個人給予精神和物質方面的獎勵，激發全縣廣大公職律師的活力和工作能動性。（文 郭明妹 楊曉雨）