為全面貫徹黨中央、國務院“六穩”要求，深入落實國家、江蘇省、連雲港市關於促進高校畢業生等青年就業創業相關要求，近日，在連雲港市人社局的大力支持下，由連雲港市國資委黨委、6家市屬國有企業黨委聯合舉辦的“線上+線下”系列招聘活動拉開帷幕，為酷暑中的就業群體送去了一份“清涼”。

線上直播招聘現場 攝影 董舒

　　近日，“青春新賽道 就業新航城——連雲港市國有企業專場”走進江蘇省智慧就業雲平臺，連雲港市國資委黨委、連雲港港口控股集團、連雲港市城建控股集團、連雲港市工業投資集團、連雲港市交通控股集團、連雲港市金融控股集團和連雲港市農業發展集團分管負責人、人力資源部門負責人紛紛從“後臺”走向“前臺”，圍繞企業緊缺急需的金融、經營管理等402個就業崗位，進行“線上”宣介，短短3個小時，吸引8萬餘人涌入直播間，收到求職簡歷2000余份。

　　7月24日上午，連雲港市國資委黨委搶抓全市面向高校優秀畢業生公開選招40名市級事業單位工作人員的機遇，在連雲港市委組織部的精心指導下，會同各市屬國有企業黨委，聯合舉辦“一城山海 連聚英才——2022年高校畢業生連雲港市國有企業專場招聘會”，主動聯繫、對接209位高校畢業生，並結合崗位情況、畢業生專業情況，進行針對性推介、面對面商洽，現場收到求職簡歷27份。“這幾天的行程對於我來説是了解連雲港的大好機會，深刻感受到了連雲港得天獨厚的發展條件和重視人才的濃厚環境，如果能入職成功，我將紮根連雲港，開啟自己的職業生涯，也能為連雲港的經濟發展做出自己的貢獻。”來自中山大學的畢業生黃同學説。

畢業生求職現場 攝影 董舒

　　連雲港市國資委黨委書記、主任朱其松表示，近年來，連雲港市國資委系統始終堅定“人才是發展的第一要素”意識，始終貫徹落實“人才強企”戰略，始終注重各類人才的“有效供給”，按照“調優結構、調高層次、調強實用”原則，建立健全培養常態化選任優秀年輕管理人員工作機制，真正讓人才引得來、用得好、留得住，努力為國有企業改革發展、提質增效積蓄後勁、儲備動力源。（文/圖 霍松如 尹志剛 栗利民）