近日，蘇州市相城區第三人民醫院特邀蘇州市衛健委人才辦主任金斌，開展衛生高層次人才政策解讀和衛生青年人才工作講座活動。
活動中，金斌詳細講述了蘇州市青年人才工作的戰略佈局，同時還解讀了省和國家人才工作政策，強調了各級對人才的重視，結合相城區第三人民醫院的實際，對醫院的人才引進及培養工作提出了建設性意見和確實可行的奮鬥目標。
“通過此次講座，讓我充分感受到了國家對人才求賢若渴的思想，看到了人才培養計劃對基層組織的統籌兼顧，也表示希望以後多舉辦此類講座，讓我們更好地了解政策。”一位青年骨幹在授課講座結束後説。
相城區第三人民醫院相關負責人介紹到，醫院將按照“感情留人”“政策留人”“事業留人”等工作思路，制定了優惠政策，對引進和培養的人才在個人成長、生活照顧等方面給予充分支持，通過走引進與培養相結合的道路，讓人才隊伍建設成為醫院科學發展的根本動力和重要保障。（文 蘇相宣）
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