2022年以來，蘇州相城區黃橋街道堅持從黨員入口抓起，健全“入黨第一課”制度，著力整合多方資源、豐富教育形式，創新實行“黨性+”教育模式，促進黨員教育內化於心、外化于行，全力推動新黨員答好“入黨第一問”、係好“思想第一扣”。

　　“黨性+初心教育”，鑄魂固本夯根基

　　為增強新黨員的榮譽感和使命感，街道健全經常性教育與集中性教育協同機制，利用談心談話、集中宣誓等形式，教育引導新黨員叩問初心、領悟初心、堅定初心；統一定制發放入黨初心袋，激勵新黨員做好本職工作、釋放紅色動能；組織2022年新發展黨員簽訂“六個一”黨員踐諾書，鼓勵新黨員在履行崗位職責、服務群眾中發揮先鋒模範作用，為黨員發展和管理把好政治“第一關”。

　　“黨性+沉浸課堂”，走心入腦激活力

　　為拓寬黨性教育途徑，街道在黨員教育方法載體上守正創新，推出“讀進去+走出去+互動學”相結合的教育模式；結合“三會一課”、主題黨日等活動，以街道黨群服務中心為主陣地，打造沉浸式實境體驗課堂，引導教育新黨員提升能力素質、賡續紅色血脈；為切實有效上好“入黨第一課”，組織開展最新精神互動式討論會，同時向新黨員們贈送紅色經典書籍，啟發新黨員們“學中思”“看中想”“議中悟”。

　　“黨性+以老帶新”，青藍接力傳薪火

　　為加強新黨員黨性修養，街道舉辦“青藍傳承”工程新老黨員結對儀式，由老黨員為新發展的13名黨員佩戴黨徽，引導新黨員提高“第一身份”意識；建立“一月一聯繫，攜手共進步”結對機制，通過老黨員日常工作“傳”經驗、思想教育“幫”提升、共事處事“帶”成長，促進隊伍建設邁上新臺階；開展“新黨員對話老黨員”主題活動，組織新老黨員交流分享入黨初心故事，打造“以老帶新凝心聚力，以新促老共同進步”工作新格局。

　　“黨性+以行踐學”，擦亮身份亮底色

　　為優化黨性教育效果，街道著力將疫情防控、攻堅一線“主戰場”打造成黨員教育培訓的“實踐課堂”；聚焦建設紅色善治“黃橋樣板”，推動“新鮮血液”加入“鋒巢紅管家”隊伍，組織新黨員深入社區清理亂停車輛、清除綠化帶垃圾、助力核酸檢測，用實際行動擦亮黨員身份、踐行黨的宗旨，為基層治理增活力、添動力，讓“紅色服務”遍地開花。（文 王燕琪）