軍休幹部是社會的寶貴財富，如何適應新形勢，更好地服務軍休幹部是軍休工作的永恒課題。2022年5月份，南通啟東市軍休所與啟東市退役軍人服務中心共同建立“三方聯動”工作機制，嘗試破解“如何提升軍休幹部分散居住情況下的服務質效”這一難題，確保軍休幹部“兩個待遇”落到實處。

節日慰問軍休幹部

　　服務聯動無盲區。啟東市軍休所以市、鎮、村三級服務保障體系為依託，加強與軍休幹部居住村（社區）聯絡溝通，充分利用退役軍人服務站、紅色先鋒志願服務隊的力量，實現所、站、隊“三方聯動”，從各類節日的走訪慰問等簡單服務開始，逐漸嘗試增加智慧助老、急難解困等服務，不斷拓寬軍休服務工作範圍，解決軍休服務工作盲區。目前，常住啟東市的34名軍休幹部的基本信息已全部下發至所屬區鎮、村（社區）退役軍人服務站。2022年以來，共開展各類活動10余次。

為軍休幹部接轉組織關係

　　幫困聯動零延時。啟東市軍休所創新引入社會志願服務力量，以啟東紅色先鋒志願服務隊為“觀察員”，以村（社區）退役軍人服務站為“前哨站”，暢通軍休幹部急難幫困聯絡渠道；由紅色先鋒志願服務隊員與村（社區）退役軍人服務站“吹哨”在先，軍休所和區鎮退役軍人服務站及時跟進，通過“三方聯動”實現軍休服務零延時響應。

與社區、學校聯合開展“第二課堂”活動

　　黨建聯動亮名片。軍休幹部具備政治覺悟高、理論素養好、工作經驗豐富等特點，在黨建工作方面具有非常大的優勢。啟東市軍休所支部與軍休幹部居住地支部開展黨建聯動，充分發揮軍休幹部特有優勢，開展理論宣講、關心下一代等工作，共同引領軍休幹部提升社會責任感，實現“老有所為”目標。（文/圖 袁海鳴 姚小玲）