4月21日下午，“2023大蘇州最佳僱主評選啟動盛典暨高校——最佳僱主座談會”在園區人力資源中心順利舉行。蘇州市委人才辦、園區工委人才辦、園區人力資源和社會保障局等單位相關領導，蘇州大學、西交利物浦大學等十所高校代表，及百家參選企業負責人參與本次活動。

啟動儀式合影

　　活動中，大蘇州最佳僱主委員會主席、蘇州工業園區人力資源開發有限公司（簡稱“新建元圓才”）總經理沈鶯燕在歡迎辭中提到，這是一場權威、公平、公正的評選，希望以“榜單”聚焦優質企業，借“品牌”匯聚天下英才，憑“用心”實現雇傭雙贏，用“創新”培育城市發展新動能。

啟動儀式合影

　　“大蘇州最佳僱主評選活動”自2014年開辦以來，累計參與企業1554家，評選出包括博世汽車、信達生物、山石網科等342家大蘇州最佳僱主企業，輻射就業人群超150萬。歷經十年積澱與發展，“大蘇州最佳僱主評選活動”不斷完善評選標準，創新評選內容，為蘇州地區人才戰略提升和優質職場環境打造提供標杆典型。

沈鶯燕致辭

　　為深化産教融合，促進教育鏈、人才鏈與産業鏈、創新鏈有機銜接，推動最佳僱主企業與高校合作，本次評選活動更大範圍、更深層次地與長三角地區高校開展合作。啟動盛典結束後，開展了“高校——最佳僱主”座談會，蘇州獨墅湖科教創新區黨工委委員、管委會副主任陳淼，中科大蘇州高研院、上海對外經貿大學等近10所高校代表及企業代表就人才交流、産業發展、成果轉化等領域開展深度交流和合作探討，促進各方實現資源共享、優勢互補、共同發展、合作共贏。

　　蘇州作為全國科創重地、人才高地，全力打響“人到蘇州必有為”工作品牌，把人才工作放在發展戰略全局中審視定位。新建元圓才作為一家國有人力資源公司，始終堅持更強擔當、更優服務、更高站位，圍繞“加強區域人力資源要素保障”導向，以“大蘇州最佳僱主評選活動”為契機，致力於發揮僱主品牌建設對人才的集聚作用，不斷探索人力資源“新趨勢”，營造選人用人“新環境”、打造産才融合“新高地”。（文/圖 蘇袁軒）