原標題：萬名外國人才深度融入城市創新發展 他們，這樣定義蘇州的“國際范”

（蘇州市科技局、太倉市科技局供圖）

　　“人到蘇州必有為”，這是蘇州人才工作的品牌，也是蘇州向各類人才許下的承諾。

　　根據蘇州市的最新數據，在全市363萬的人才總量中，持有效外國人工作證的外國人才共有10428人，其中外國高端人才（A類）4344人，均居江蘇省首位，分別約佔全省的44.1%、50.2%。即便置於全國主要城市“坐標係”中，蘇州的表現也是十分搶眼。當前，在蘇工作的外國人才數量列全國第五，僅次於上海、北京、深圳及廣州。

　　一座城市的國際化程度可以有多種維度和指標去衡量。但在蘇州，這些外國人才深度融入城市創新，定義這座城市與眾不同的“國際范”。讓我們一起走近他們，和他們對話，探尋他們對蘇州所知所感的同時，講述他們與這座開放大市“雙向奔赴”的精彩故事。

　　産業，還是産業

　　在太倉中德合作展示館入口處的一塊展板上，德國和太倉的地圖模型陳列左右，上面的五角星密密麻麻。“一顆星代表一家德國企業。”工作人員介紹，有多少顆星在德國地圖模型上點亮，就意味著有多少家德企在太倉投資興業。

　　享有臨江臨滬優勢的太倉，是中德合作的典範。自1993年第一家德資企業克恩—裏伯斯落戶以來，30年間，太倉已迎來485家德資企業，不僅形成了汽車核心零部件、高端裝備製造等特色産業集群，還為太倉導入一批德籍專家，成為當地人才隊伍的重要組成。

　　卓能電子（太倉）有限公司總經理龍勝利（Viktor Ungemach）就是其中之一。自2002年到上海讀書，後輾轉北京等城市，龍勝利最終選擇了太倉這個江南小城，除了因為太倉是最像德國的城市，還在於這裡工業發達，市場廣闊，施展才華的舞臺足夠大。

　　簡單來説，龍勝利帶領團隊所做的，就是把“圖紙”變成“産品”，涉及航空電子、軌道交通等七類核心業務，主打的就是兩個字——精密。“過去5—10年間，我們緊跟中國戰略趨勢，進行本地化佈局，目前太倉基地80%的産品在國內銷售，産值約佔總部的10%。”指著不遠處正在建設的二期工廠，龍勝利難掩自豪，“新工廠有1.5萬平方米的生産區域，投用後將承載業務增量。”

　　在蘇州工作的外國人才，八成以上是産業人才。大家來到蘇州的原因也很類似，深厚的文化底蘊、與國際接軌的創新創業環境，但産業的吸引力無疑是頻頻被老外們提及的一項重要因素。

　　盧恰諾（Luciano Marzaro）來自意大利，他生活的地方距離威尼斯還不到10公里。自2018年加入卡樂電子（蘇州）有限責任公司，盧恰諾不僅成了公司搬新廠、擴産能等里程碑事件的參與者，也是威尼斯與蘇州結成國際友好城市的見證者。目前，卡樂蘇州已是卡樂集團第二大生産基地，産品涉及冷凍、暖通等環境控制領域設備和管理系統，還先後與騰訊、阿裡巴巴、百度合作，創建最新數據中心技術，降低能耗。

　　“創新，一直是卡樂的競爭優勢。”面對已經到來的“雙碳”機遇，盧恰諾把基於物聯網的數字化服務作為公司佈局的重要方向，持續招兵買馬，研發新技術、新産品。令他欣慰的是，蘇州供應鏈完善，人才薈萃，幹啥都有底氣。

　　再把目光投向金雞湖畔。工程師出身、還有近20年半導體行業市場行銷背景的韓籍專家李賢中，拜訪多個中國城市後，在蘇州建立了速通半導體科技有限公司，專注第六代無線SOC（片上系統）晶片組的自主研發和産業化。他知道，全球最大的半導體消費市場在中國，要想發展事業，就要到離客戶最近的地方。

　　“起初，身邊朋友不了解情況，總是善意地‘祝我好運’，當看到公司進展後，大家才打心底裏認定我做對了。”李賢中笑著説。2023年，公司將有兩款産品進入量産，一款主要應用於電視機、筆記本、攝像頭等超高清流媒體的終端産品，另一款可廣泛應用於智慧家居領域。未來1—2年，李賢中還計劃佈局除手機之外的其他應用端産品，進軍智慧駕駛等領域。

　　他鄉，勝似故鄉

　　從打響德企之鄉、日資高地、中新合作的城市美譽，到與28國的58城締結為友好城市，再到連續11年榮登“魅力中國——外國專家眼中最具吸引力的中國城市”榜單前10，在高手如林的城市競爭中，蘇州憑藉怎樣的魔力，讓一眾老外篤信“他鄉勝似故鄉”呢？

　　在蘇州市科技局黨組書記、局長徐積明看來，這個問題沒有標準答案，但可肯定，蘇州開放包容的城市氣質、敬才愛才的城市生態、創業創新的城市氛圍，是備受外國人才關注的重要方面。

　　例如，蘇州是經濟重鎮，2022年地區生産總值突破2.4萬億元，位居全國第六，規上工業總産值達4.36萬億元，位居全國第一；蘇州從2007年起實施姑蘇人才計劃，入選國家級重大人才工程（創業類）數量連續多年位居全國第一；蘇州還有不少高水準科創平臺，僅中科院就在這裡設立了34家合作機構，佔中科院全國佈局的20%。

　　坐落于獨墅湖畔的生物醫藥産業園（BioBAY），是蘇州外國人才的主要集聚地，不僅在國內聲名顯赫，其知名度還蜚聲海外，成為生物醫藥人才創新創業的首選地。目前，園區已匯聚620余家生物醫藥企業，開發計劃排到了第8期。

　　在這裡成長起來的典晶生物醫藥科技（蘇州）有限公司，主要從事眼科創新藥和器械的研發生産，一款生物合成角膜已進入臨床階段。談起這裡的環境，該公司董事長張金忠頗為感慨，“看不到沒有必要的會議，行業方面的交流不比北上廣差。”

　　問題的答案不僅藏在蘇州的“硬核”實力中，還藏在蘇州的“舒心”服務裏。早在2019年，蘇州便出臺《關於支持外籍人才參與科技創新的若干舉措》，首次在設區市層面鼓勵外籍人才參與科技計劃項目實施，並享受“國民待遇”。若獲評重大創新項目，蘇州採取“一事一議”予以研發資助。

　　蘇州也是全國最早發佈“外籍院士工作站、外國專家工作室”管理辦法的城市，並明確兩類科創載體的申報條件、經費資助方式及額度、績效考核等內容。目前，蘇州已立項11家外籍院士工作站（其中包括諾貝爾獎得主1人），116家省級外國專家工作室，299家市級外國專家工作室。

　　不僅如此，蘇州還專門設立1000萬元外專引智專項資金，用於建設外國人才科技創新載體、開展外專引智活動等，以財政資金杠桿作用，激發用人單位引才積極性，撬動社會資本及資源投入，拓寬外國高端人才引進渠道。

　　“蘇州竭盡全力營造的，是一個靈活便利的綜合環境。”蘇州市科技局副局長張婷秀説。蘇州還設立全省首個外國高端人才工作許可證、居留證件辦理專窗，實現“一次受理、一併發證”；試點推進優秀外國青年人才來蘇政策，允許在蘇高校優秀外國畢業生辦理工作許可證；對總部經濟企業、外資研發機構聘用的高級研發予以最大限度的工作便利，重點打響“最舒心”服務品牌。

　　不到一週確定落戶，1年11月後在港交所上市，蘇州歐康維視生物科技有限公司的傳奇經歷，是蘇州服務質效的最佳驗證。“就像雨前搶收麥子一樣。”公司首席執行官劉曄記憶深刻，最關鍵的兩周裏，一旦詢證函或者合規證明被卡，公司便會錯失良機，好在蘇州想盡辦法給予支持，這才順利上市。

　　融入，共同成長

　　來自全球114個國家和地區，活躍于科技、教育、商務服務、文化等各個領域的外國人才，不僅給蘇州這座歷史文化名城增添更多“國際范兒”，他們也用自己的實際行動，融入蘇州、服務蘇州，為蘇州在中國式現代化建設上作出引領示範注入更多“國際智慧”。

　　當前，蘇州正把推動數字經濟時代産業創新集群建設作為一項全局性戰略，圍繞電子信息等四大主導産業和新興服務業，聚焦光子、積體電路等25個重點細分領域，努力把實體經濟規模做得更大、品質提得更優，全方位提升城市綜合競爭能力。外國人才成為一支重要“方面軍”。

　　生物醫藥是蘇州“一號産業”，也是造福患者的民生行業。作為專注神經介入領域缺血、出血以及通路醫療器的研發、生産及銷售的企業，賽諾神暢醫療科技有限公司落戶3年已有10款産品上市，還有十幾款産品在研發。“不像大而規則的東西容易操作，導管、支架都很軟，形狀也不固定，其製作過程難度很大。”來自新加坡的蔡明傑，有著很強的智慧控制經驗，現擔任公司智慧製造技術總監，他要做的，便是讓器械智慧化、穩定化、批量化生産，打通量産之路。

　　在蘇州科韻鐳射科技有限公司，來自韓國的崔中（CHOI JUNG），也扮演著類似的角色。除了研發鐳射修復設備、鐳射切割設備，這幾年，科韻鐳射還重點部署半導體事業部，共引進6名像崔中這樣的技術行家，帶隊進行技術攻關。“我負責的光學研發部分，決定了一台設備的視覺能力。”崔中説，技術落地後，設備可滿足70微米以下Mini LED的切割和修復，為公司開闢新的産品市場。

　　無論是傳統産業還是戰略性新興産業，材料是發展的基石。在昆山工研院-“一帶一路”昆山國際先進技術研究院牽線搭橋下，鼎鎂新材料科技股份有限公司與“一帶一路”沿線國家金屬材料領域知名專家謝列茨基·亞歷山大·安納托利耶維奇院士合作近5年，致力於開發性能更強、穩定性更好的鋁合金。

　　在安納托利耶維奇看來，鋁合金目前在新材料領域的使用率為40%，但隨著性能的提升，再過幾年將達80%，被應用到汽車、輪船、飛機等領域。“我們既要開發這樣的材料，又要攻關廢料回收的難題。”今年9月，雙方計劃成立聯合石墨烯研究所，利用石墨烯來硬化鋁合金的廢料。

　　除了融入蘇州産業發展大潮，在蘇外國人才還紛紛化身“城市代言人”，把蘇州“無事不擾，有求必應”的政治生態、“政策雖不是最好，卻言而有信”的營商環境傳播至更廣範圍，用實際行動為蘇州招引更多“外腦”。

　　在蘇州創辦壹達生物科技有限公司的戴曉兵，便是因為朋友介紹。而他到了蘇州後，又驚喜地發現，原來很多生意上的合作夥伴都在這裡。“以才引才是最有效的招引途徑，甚至比地方組團赴外招商還有效。”帶頭搞科研之餘，如今的戴曉兵還成為信息傳播的中樞之一，致力於讓更多老外了解中國，了解蘇州，多一個實現人生價值的選擇。（記者 徐瑞雅）