8月23日，司法部舉行“法律援助惠及更多群眾暨《辦理法律援助案件程式規定》發佈”新聞發佈會，發佈6個貫徹實施法律援助法典型案例，蘇州市相城區法律援助中心對魏某勞動爭議糾紛提供法律援助案入選。

　　本案受援人魏某于2021年9月8日入職蘇州某貿易公司，從事網絡主播工作，工作內容主要為直播賣貨。9月20日，魏某被診斷懷孕。後因體力負擔較大，醫生建議休息保胎，魏某便將懷孕事宜告知公司，希望能減少直播賣貨時間或轉至幕後輔助工作，被公司拒絕。10月20日，公司以魏某不能勝任崗位為由解除勞動關係。

　　12月3日，魏某來到蘇州市相城區法律援助中心申請法律援助。工作人員受理並審查後，指派江蘇智融律師事務所律師解善宇承辦該案。承辦律師詳細了解案情後，代理魏某提起勞動仲裁，認為用人單位不得因女職工懷孕與其解除勞動合同，如解除，魏某有權要求繼續履行勞動合同，並可以要求公司補足其工資損失。勞動仲裁委裁決採納了承辦律師的意見，裁決該公司繼續履行勞動合同並支付魏某工資損失2.7萬元。

　　公司不服，提起訴訟，蘇州市相城區法律援助中心繼續為魏某提供法律援助。在綜合考慮受援人的就業現狀、充分徵詢受援人意願的基礎上，承辦律師制定最優方案，據理力爭，最終幫助魏某與公司達成一次性支付8萬元的調解協議，取得了良好的法律效果。

　　本案是一起典型的新就業形態勞動者勞動爭議糾紛案件。受援人魏某係網絡主播，該行業工作時間、工作內容、考核標準、管理監督等均有別於傳統用工模式。發生糾紛時，勞動者與用人單位之間往往在解除或履行勞動合同、工資支付金額等事項上存在較大分歧。承辦律師綜合考慮新業態人員的就業特徵、再就業困難等因素，制定最優方案，依法幫助受援人爭取到合理補償。本案對於處理同類案件，特別是對新業態女性從業人員的權益維護具有參考意義。（文 張文靜）