“明明是員工違規違紀，為什麼企業還是敗訴？”“人員崗位有變動，員工不配合怎麼辦？”“員工大錯不犯小錯不斷，能否解除勞動合同？”近日，“案解老難題 劇引新思路”企業HR沙龍活動在無錫市濱湖區榮巷街道文體中心順利舉行。
活動現場，無錫市勞動人事爭議仲裁院副院長徐心怡以“錫心講——勞動法律法規解讀及用工風險防範”為題，通過形象生動、通俗易懂的典型勞動爭議案例，深入剖析企業應當履行的用工義務及可能存在的法律風險，對企業和勞動者關心的勞動關係認定、女職工權益、工傷待遇、競業限制及保密等熱點、難點問題進行答疑解惑，引導企業規範用工，倡導勞動者善用法律維護自身權益；圍繞HR職場工作，採用全新的“脫口秀+對口相聲+即興互動喜劇”的方式，通過角色扮演、快速問答等幽默風趣的形式傳遞法律知識，打造了一場寓教于樂、互動體驗式的普法環節。
各企業HR們積極參與、掌聲不停，紛紛表示“聽得開心、學得輕鬆，勞動法律法規在歡聲笑語中便沁潤心中。”“一套行之有效的管理體系幫我們在和諧勞動關係管理上把關，也讓我學習到如何能在保障勞動者合法權益和義務的前提下更有效地預防用工風險。”
近年來，濱湖區司法局深入企業，精準發力，完善服務工作機制、創新普法宣傳方式，不斷提升轄區企業人力資源綜合管理能力，架好和諧勞動關係“連心橋”，為優化轄區法治營商環境提供了強有力的政策支撐和法律保障。（文 石星麗 徐璐）
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