7月30日，《常熟實施技能強市行動 進一步加強高技能人才隊伍建設的工作舉措》在2024年金磚國家職業技能大賽——蘇州（常熟）人工智能實訓中心挑戰賽活動期間正式發佈。常熟將推出十五條幹貨滿滿的切實舉措，著力實施“技能強市”行動，積極打造“虞才優技”工作品牌，力爭兩年新增500名技師和高級技師、1.5萬名高技能人才、2.5萬名技能人才，2025年末全市技能人才佔就業人口比例超30%，高技能人才佔技能人才比例超40%，著力培養一支規模大、結構優、技能精的高技能人才隊伍。

　　近年來，常熟在高技能人才培養方面下真功、出實招，通過三個“維度”的努力實踐，已累計建成公共實訓基地21家，培養江蘇工匠3名、省級首席技師15名，目前常熟市技能勞動者總量超過28萬人，高技能人才總數達11.6萬人。以服務産業需求為導向，做大高技能人才“總盤子”，聚焦新型工業化、新質生産力等重點領域的技能人才需求，通過大規模開展職業技能提升行動、企業職業技能自主評價、職業技能競賽等手段擴容高技能人才總量，近三年新增高技能人才2.6萬人；以培育大國工匠為重點，構築高技能人才“金塔尖”，通過篩選、發動符合技師評審條件的企業，以自主認定、職業貫通、直接認定等多種方式，培育技師及以上高端技能人才近800人，2023年實現特級技師零突破；以探索首創實踐為手段，破解高技能人才“新課題”，為破解結構性缺工難題，常熟市于2023年建成全省縣域佔地規模最大、連結資源最多、實訓裝備最先進的混合所有制現代産業技能實訓中心，其“政府主導、社會參與、市場化運營”的路徑，充分節約了財政投入，同時調動了優質社會資源服務常熟經濟社會發展，得到了省人社廳和蘇州市人社局的高度認可。

　　為充分保障經濟社會高品質發展，加快培育和發展新質生産力，促進勞動者高品質就業，不斷健全高技能人才培養、使用、評價、激勵機制，常熟市制定並實施《常熟實施“技能強市”行動 進一步加強高技能人才隊伍建設工作的舉措》，通過強化創新領軍型技能人才培育、加速緊缺複合型技能人才儲備、壯大技術技能型人才隊伍、構築高能級創新培訓載體、深化現代職業教育體系改革、推動職業培訓機構提質擴容、構建職業技能競賽體系、深化技能人才評價制度改革、加大國家、省級技能人才評價標準開發力度、優化技能人才配置使用機制、優化培訓評價數字化監管、健全技能導向激勵機制、提升技能要素保障能力、凝聚高技能人才培養合力、營造技能成才良好氛圍十五條切實舉措，為加快建設更高品質“江南福地”提供更強有力的技能人才支撐。（文 蘇常軒）