清廉立企，合規興業。2024年以來，郵儲銀行南通市分行廣泛深入開展“送廉潔文化到一線”活動，面向基層幹部員工宣講黨規黨紀和廉潔風險防控知識，以案明紀，加強警示教育，推動幹部職工樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，不斷提升道德品行、職業操守和紀法意識，培養造就忠誠乾淨擔當的從業隊伍，形成風清氣正的發展氛圍，為全行高品質發展提供堅強思想保證和精神動力。

　　以點帶面，打造“廉陣地”

　　2023年，該行在全區50個二級支行設計製作“廉潔合規文化墻”，設立“清風郵韻”“警鐘長鳴”“制度採擷”“合規簡訊”專欄，全面加強黨風廉政宣傳教育和合規文化制度學習，動態展示豐富的廉潔合規文化活動，以點帶面形成輻射引領，將廉潔合規理念傳導至“神經末梢”。2024年，該行進一步優化完善文化墻維護方案，從素材更新、流轉時限、學習要求、監督檢查等方面提檔升級，並通過定期發佈內容清單、開展監督檢查、下發檢查通報等方式，真正讓文化墻“用起來”“活起來”，推動構建廉潔合規文化教育引導新格局。

　　以案示警，築牢“廉基石”

　　分級分類做實做細警示教育，進一步增強警示教育的針對性和實效性。針對黨員領導幹部，按季召開領導人員警示教育大會，學習傳達上級行警示教育會議精神，通報違紀違法典型案例，開展集體廉政談話；主動對接市紀委，借閱觀看警示教育片，教育引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。針對信貸從業人員，主管部門結合條線會議定期開展警示教育，選取系統內典型案例和本行信貸風險案例進行通報分析，通過“身邊事”“身邊案”警示教育“身邊人”。針對新入職員工，人力、法規、紀檢部門聯動開展廉潔合規培訓，組織召開新員工座談會，從嚴從實抓好年輕員工紀律教育，奠定合規從業思想基礎，助力新員工邁好職業生涯“第一步”，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

　　以學正風，注入“廉動力”

　　建立“周、月、季”廉潔教育長效機制，上下聯動、學“廉”送“廉”到基層。開設“清風郵儲 每週説紀”掌上課堂，市分行紀委辦每週一通過辦公網發佈黨規黨紀知識，推動理論學習入腦入心、篤信篤行。設立“黨紀法規大講堂”，各部門按月輪流授課，常態化開展道德、紀律、合規教育。開展黨紀學習教育活動，邀請市委宣講團成員、黨校教授專題講授新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》，圍繞“六項紀律”的主旨要義，結合查處的典型案例，逐條闡述修訂後的規定要求。打造下沉式廉潔教育現場課堂，市分行紀委書記和各一級支行黨總支紀檢委員分別對轄屬所有一、二級支行開展現場廉潔教育，結合基層實際，定制《廉潔風險防控調查問卷》，定向查找崗位廉潔風險點，為基層支行精準提供廉潔警示教育和合規管理指導。

　　以廉潤心，弘揚“廉文化”

　　通過組織開展一系列有形有效的活動，推動清廉金融文化走深走實。開展“嚴紀律 守規矩 講廉潔故事”微視頻徵集活動，以“清廉郵儲”為主題，推動全行各單位運用微視頻形式，創作推廣一批具有思想性、感染力的廉潔文化精品，引導全行幹部員工增強紀律規矩意識，築牢拒腐防變思想防線。召開“青”廉説-青年幹部員工交流座談會，組織青年幹部、員工代表，結合自身工作實際，分享對於清廉金融理念的認識和感悟，激發青年員工對廉潔自律的思考，讓廉潔從業的外在要求切實轉化為敬法畏紀的內在自覺。廣泛開展清廉金融文化作品徵集評選，面向全員徵集書法、繪畫、攝影等多種形式的清廉金融文化主題作品，在豐富精神文化生活的同時，引導幹部員工深化對清廉金融文化的認識，堅守廉潔初心，共揚清風正氣。（環球網 作者 劉玲）