近年來，無錫市新吳區旺莊街道聚焦社區黨組織書記隊伍建設，以“三突出三強化”為抓手，探索構建源頭培養、選拔任用、素能提升、激勵保障、監督管理“五鏈融合”機制，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、能擔重任的“頭雁”精兵，不斷提升黨建引領社區治理效能。

　　突出政治領航，強化履職盡責。旺莊街道以學鑄魂強忠誠，依託“融智·領雁”學堂，每年組織開展系統理論教育和嚴格黨性教育，推動社區書記帶頭讀原著、學原文、悟原理，在學思用貫通、知信行統一上走在前、作表率；以學正風強宗旨，加強正確政績觀教育，充分發揮“身邊人”“身邊事”反面典型案例警示教育作用，組織學習違紀違法幹部懺悔錄，利用延安精神無錫學習天地等紅色資源開展現場教學；以學促幹強本領，社區書記帶頭執行好聯繫服務群眾制度，深化鞏固“到進訪”做法，積極謀劃“紅色微家”黨建矩陣等一批基層黨建創新“書記項目”，紮實推進“把支部建進小區”等重點工作，切實將學習成果轉化為推動發展的能力。

“雙培”活動啟動儀式

　　突出賦能領跑，強化培養質效。旺莊街道開展“雙培”活動，啟動實施“雙帶雙先”好班長培育計劃，持續開展“頭雁説·思享匯”社區書記論壇，擇優選派年輕幹部到先進地區、重點崗位學習鍛鍊，累計舉辦書記論壇16場次、“燃跑社工”跟崗訓練營3期，通過“頭雁帶群雁”，推動社區書記及年輕幹部學思踐悟、互促共進；實施“雙提”計劃，聘請優秀社區書記擔任“實踐導師”，與新任書記結對幫帶，通過“菁雁帶新雁”，切實增強突發事件應對、改革創新等方面的能力，聘請高校老師擔任“理論導師”，重點圍繞政治理論、黨的建設等內容進行授課，不斷提升理論素養；健全“雙管”機制，嚴格落實社區書記“區街共管”制度，擰緊選拔責任鏈條，注重立體考察識別，對社區書記人選層層篩選；加強與紀工委、公安、信訪等部門的聯動互通，動態掌握社區書記廉潔自律、違法違紀、信訪反映等情況，織密織牢“監管網絡”。

述職彙報會

　　突出示範領先，強化敢為擔當。旺莊街道完善“敢為”考評模式，社區書記每年年終向街道黨工委及黨員群眾述職並接受評議，結合平時表現及年終考核結果對社區書記進行綜合考核，全方位掌握社區書記政治素質、工作實績、群眾公認度等情況，將考核結果作為評先評優的重要依據；選樹“敢為”先進典型，用好用活“三項機制”，將業績突出、敢於擔當的社區書記作為先進典型，大力宣傳在基層治理、社區建設等方面的好經驗好做法；發揮優秀社區書記示範引領和輻射帶動作用，依託書記工作室、青藍結對等載體，培育一批“能説、會寫、善幹”的“全能型”書記；營造“敢為”良好生態，充分發揮考核“指揮棒”作用，優先推薦綜合素質高、群眾口碑好、履職能力強的社區書記為“兩代表一委員”人選。（文/圖 張瑩）